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Jean Christophe BIGNON

Longpont-sur-Orge

En résumé

Site en difficulté, ma mission a été de remettre les procédures et stratégies d entreprise au cœur des préoccupations de chacun.

Récréer une dynamique et remobiliser les équipes découragées par un turn over d encadrants et des managements divers.

Assainir des stocks trop importants et nocifs pour le site.

Manageant une équipe de 13 personnes sur 5 rayons, faisant 65% du chiffre global

Cette nouvelle année sera dédiée à l' autonomie des équipes et le développement du chiffre d affaires ainsi qu'au maintien d'une marge supérieure à l'an passé au vu d'un stock assainit.

La motivation de mon équipe retrouvée me permet de croire en nos chances de réussir notre challenge

Mes compétences :
Adaptabilité
Rigueur
federateur

Entreprises

  • BRICO DÉPÔT - Chef de secteur

    Longpont-sur-Orge 2015 - maintenant Après une intégration d'un mois dans un dépôt classé dans les 15 premiers de France suivi de 15 jours dans un autre dépôt 75ème.
    Je suis en charge du secteur Construction (Bâti, Bois-Panneaux, Menuiserie) plus le rayon Quincaillerie et Carrelage. 100ème dépôt, ma mission est de développer le leadership sur la région, créer une dynamique commerciale au sein du dépôt, optimiser l'organisation du travail au travers de l'excellence opérationnelle.

  • KINGFISHER / BRICO DEPÔT - Implantation du dépôt de Pitesti (ROUMANIE)

    Longpont-sur-Orge 2014 - 2014 IMPLANTATION ET FORMATION AUX TECHNIQUES DE MERCHANDISING, A LA STRATEGIE D'ENTREPRISE DES EMPLOYES ROUMAINS.

  • KINGFISHER / BRICO DEPÔT ALENCON - Responsable de rayon - agent de maitrise

    2005 - 2015 Implantation et formation des équipes roumaines sur les techniques et la stratégie de l'entreprise
    Rayon actuel : Sanitaire.
    Rayons passés : Electricité - Sanitaire & Carrelage.
    Analyse et contrôle des indicateurs de gestion
    Traitement du Service Après-Vente
    Contrôle permanent de la valorisation du stock
    Gestion des commandes et des stocks
    Connaissances et conseils dans mon domaine d’expertise
    Travailler en équipe, favoriser la coopération et la cohésion des équipes
    Mise en place de moyens pour un suivi et contrôle de l’activité et des résultats des équipes
    Animations, répartitions des tâches selon le rythme de travail et les qualités des équipes
    Accompagnement dans le développement des équipes
    Explications sur le sens des orientations et des décisions de l'entreprise

  • Leroy Merlin LE MANS - Vendeur sanitaire

    2005 - 2005 LEROY MERLIN a été d' une grande richesse, malgre, cette breve experience, elle m'a permis de me professionnaliser . surface du magasin 12000 m2.

  • Mr Bricolage ANGERS - Responsable de rayon electricite

    2003 - 2005 embauche en tant que vendeur, j'ai rapidement évolué au poste de responsable de rayon electricite sur un magasin de 12000 m2.

  • Mr Bricolage ALENCON - Vendeur carrelage / outillage / electricite

    2000 - 2003 ce premier poste m'a permis de découvrir les caractéristiques techniques des produits, développer mes competences en terme de gestion, et de contacts clients

Formations

  • PARCOURS RR

    Fontainebleau 2013 - 2014 Ce parcours permet de développer des compétences tant au niveau management qu'au niveau personnel avec une prise de hauteur suffisante pour prioriser les tâches, renforcer l'esprit d'entreprise et dessiner les axes de progresion pour devenir dès demain, le chef de secteur performant qu'attend BRICO DEPOT.
    Ce programme permet, aussi, de comprendre la stratégie du groupe KINGFISHER.

  • Lycée Marechal Leclerc

    Alencon 1996 - 1998 bac professionnel

    mention assez bien

Réseau

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