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Pôle Emploi
- Stage de gestion
Paris
2014 - 2015
Mes missions ont été de vendre, réaliser les objectifs des points de vente. D’agencer et décorer les vitrines, d’accompagner les équipes dans leur formation continue, de réaliser le merchandising et de gérer tout l’administratif dont un magasin a besoin.
M'occupant également du réassort de points de vente, de la réception des commandes, de la gestion des stocks et de la préparation des plans d’action pour aboutir à un résultat chiffré positif.
Particulièrement combatif, je suis prêt à prendre ce poste nécessitant une implication totale :
Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint mon curriculum vitae, et je compte sur votre concours pour le prendre en considération.
Disponibilité
Sens des responsabilités
Expériences diverses
Implication totale
Goût du travail en équipe
Engagement
Sont mes principaux atouts. Je suis libre de tout engagement.
J’accepte toute proposition quelle que soit la localisation géographique.
Je suis à votre disposition pour un entretien de visu ou par conférence en ligne pour me permettre de m’exprimer en détails sur mes compétences.
Veuillez agréer l’expression de mes salutations distinguées.
Jean Claude TRUMP- CLERCQ
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Société FARO Mistigriff
- Directeur stagiaire
2013 - 2014
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Franprix
- Directeur
Paris
2010 - 2013
Mes différentes missions sont orientées autour de 3 axes principaux : > Commerce : - Garantir la bonne application de la politique commerciale. - Etre responsable des résultats commerciaux . - Déployer et mettre en oeuvre les actions commerciales nationales, en suivre les résultats, et les analyser. - Identifier les axes de développement commercial. - Mettre en place des objectifs commerciaux. - Définir, suivre, animer des plans d'action opérationnels et en contrôler les résultats. - Assurer une veille de l'environnement concurrentiel de façon construite et régulière. > Management : - Manager les équipes commerciales et administratives pour atteindre un haut niveau de performance. - Réaliser des entretiens annuels et mensuels avec chacun de mes collaborateurs. - Définir et mettre en place des plans d'action managériaux et en suivre les résultats. - Conduire le changement et véhiculer une culture du résultat. - Participer aux recrutements, à l'accueil et à la formation des nouveaux entrants, ainsi qu'à l'évaluation des compétences de chacun. -Optimiser, sensibiliser au merchandising et à l'aménagement des espaces, à l'organisation commerciale et logistique, et définir une organisation de travail efficace. > Gestion : - Etablir et suivre un budget. Proposer les moyens budgétaires, matériels nécessaires à l'activité commerciale. - Analyser les tableaux de bord, assurer le reporting des indicateurs et mettre en oeuvre des actions correctives. - Garantir le respect des normes d'hygiène. - Appliquer et faire respecter les procédures de l'entreprise. - Etre en lien avec la logistique, contrôler les livraisons et organiser la circulation des marchandises. - Garantir la bonne tenue de la gestion. Organisé et impliqué dans ce que j’entreprends, mon expérience confirmée en vente directe auprès d'un public de particuliers ainsi que mon expérience confirmée en management d'une équipe commerciale terrain font de moi le candidat idéal. J’ai le sens du résultat et souhaite valoriser mon parcours au sein d'un groupe structuré et reconnu.
J’aimerais obtenir un rendez-vous pour m'exprimer plus en détails sur mes compétences.
Me tenant à votre disposition pour un prochain entretien, je vous prie d'agréer, Monsieur, Madame, l'expression de mes sincères salutations.
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Franprix
- Directeur
Paris
2009 - 2013
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desirs d'exil
- Chef d'entreprise
2004 - 2009
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SER Atlas
- Directeur
1999 - 2004
Mes différentes missions sont orientées autour de 3 axes principaux : > Commerce : - Garantir la bonne application de la politique commerciale. - Etre responsable des résultats commerciaux . - Déployer et mettre en oeuvre les actions commerciales nationales, en suivre les résultats, et les analyser. - Identifier les axes de développement commercial. - Mettre en place des objectifs commerciaux. - Définir, suivre, animer des plans d'action opérationnels et en contrôler les résultats. - Assurer une veille de l'environnement concurrentiel de façon construite et régulière. > Management : - Manager les équipes commerciales et administratives pour atteindre un haut niveau de performance. - Réaliser des entretiens annuels et mensuels avec chacun de mes collaborateurs. - Définir et mettre en place des plans d'action managériaux et en suivre les résultats. - Conduire le changement et véhiculer une culture du résultat. - Participer aux recrutements, à l'accueil et à la formation des nouveaux entrants, ainsi qu'à l'évaluation des compétences de chacun. -Optimiser, sensibiliser au merchandising et à l'aménagement des espaces, à l'organisation commerciale et logistique, et définir une organisation de travail efficace. > Gestion : - Etablir et suivre un budget. Proposer les moyens budgétaires, matériels nécessaires à l'activité commerciale. - Analyser les tableaux de bord, assurer le reporting des indicateurs et mettre en oeuvre des actions correctives. - Garantir le respect des normes d'hygiène. - Appliquer et faire respecter les procédures de l'entreprise. - Etre en lien avec la logistique, contrôler les livraisons et organiser la circulation des marchandises. - Garantir la bonne tenue de la gestion. Organisé et impliqué dans ce que j’entreprends, mon expérience confirmée en vente directe auprès d'un public de particuliers ainsi que mon expérience confirmée en management d'une équipe commerciale terrain font de moi le candidat idéal. J’ai le sens du résultat et souhaite valoriser mon parcours au sein d'un groupe structuré et reconnu.
J’aimerais obtenir un rendez-vous pour m'exprimer plus en détails sur mes compétences.
Me tenant à votre disposition pour un prochain entretien, je vous prie d'agréer, Monsieur, Madame, l'expression de mes sincères salutations.
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Conforama
- Directeur
Marne-la-Vallée
1997 - 1999
Mes différentes missions sont orientées autour de 3 axes principaux : > Commerce : - Garantir la bonne application de la politique commerciale. - Etre responsable des résultats commerciaux . - Déployer et mettre en oeuvre les actions commerciales nationales, en suivre les résultats, et les analyser. - Identifier les axes de développement commercial. - Mettre en place des objectifs commerciaux. - Définir, suivre, animer des plans d'action opérationnels et en contrôler les résultats. - Assurer une veille de l'environnement concurrentiel de façon construite et régulière. > Management : - Manager les équipes commerciales et administratives pour atteindre un haut niveau de performance. - Réaliser des entretiens annuels et mensuels avec chacun de mes collaborateurs. - Définir et mettre en place des plans d'action managériaux et en suivre les résultats. - Conduire le changement et véhiculer une culture du résultat. - Participer aux recrutements, à l'accueil et à la formation des nouveaux entrants, ainsi qu'à l'évaluation des compétences de chacun. -Optimiser, sensibiliser au merchandising et à l'aménagement des espaces, à l'organisation commerciale et logistique, et définir une organisation de travail efficace. > Gestion : - Etablir et suivre un budget. Proposer les moyens budgétaires, matériels nécessaires à l'activité commerciale. - Analyser les tableaux de bord, assurer le reporting des indicateurs et mettre en oeuvre des actions correctives. - Garantir le respect des normes d'hygiène. - Appliquer et faire respecter les procédures de l'entreprise. - Etre en lien avec la logistique, contrôler les livraisons et organiser la circulation des marchandises. - Garantir la bonne tenue de la gestion. Organisé et impliqué dans ce que j’entreprends, mon expérience confirmée en vente directe auprès d'un public de particuliers ainsi que mon expérience confirmée en management d'une équipe commerciale terrain font de moi le candidat idéal. J’ai le sens du résultat et souhaite valoriser mon parcours au sein d'un groupe structuré et reconnu.
J’aimerais obtenir un rendez-vous pour m'exprimer plus en détails sur mes compétences.
Me tenant à votre disposition pour un prochain entretien, je vous prie d'agréer, Monsieur, Madame, l'expression de mes sincères salutations.
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Bar- Galerie - Dinan - Dinard
- Chef d'entreprise
1989 - 1997
Mes différentes missions sont orientées autour de 3 axes principaux : > Commerce : - Garantir la bonne application de la politique commerciale. - Etre responsable des résultats commerciaux . - Déployer et mettre en oeuvre les actions commerciales nationales, en suivre les résultats, et les analyser. - Identifier les axes de développement commercial. - Mettre en place des objectifs commerciaux. - Définir, suivre, animer des plans d'action opérationnels et en contrôler les résultats. - Assurer une veille de l'environnement concurrentiel de façon construite et régulière. > Management : - Manager les équipes commerciales et administratives pour atteindre un haut niveau de performance. - Réaliser des entretiens annuels et mensuels avec chacun de mes collaborateurs. - Définir et mettre en place des plans d'action managériaux et en suivre les résultats. - Conduire le changement et véhiculer une culture du résultat. - Participer aux recrutements, à l'accueil et à la formation des nouveaux entrants, ainsi qu'à l'évaluation des compétences de chacun. -Optimiser, sensibiliser au merchandising et à l'aménagement des espaces, à l'organisation commerciale et logistique, et définir une organisation de travail efficace. > Gestion : - Etablir et suivre un budget. Proposer les moyens budgétaires, matériels nécessaires à l'activité commerciale. - Analyser les tableaux de bord, assurer le reporting des indicateurs et mettre en oeuvre des actions correctives. - Garantir le respect des normes d'hygiène. - Appliquer et faire respecter les procédures de l'entreprise. - Etre en lien avec la logistique, contrôler les livraisons et organiser la circulation des marchandises. - Garantir la bonne tenue de la gestion. Organisé et impliqué dans ce que j’entreprends, mon expérience confirmée en vente directe auprès d'un public de particuliers ainsi que mon expérience confirmée en management d'une équipe commerciale terrain font de moi le candidat idéal. J’ai le sens du résultat et souhaite valoriser mon parcours au sein d'un groupe structuré et reconnu.
J’aimerais obtenir un rendez-vous pour m'exprimer plus en détails sur mes compétences.
Me tenant à votre disposition pour un prochain entretien, je vous prie d'agréer, Monsieur, Madame, l'expression de mes sincères salutations.
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Pier Import
- Directeur
1979 - 1989
Mes différentes missions sont orientées autour de 3 axes principaux : > Commerce : - Garantir la bonne application de la politique commerciale. - Etre responsable des résultats commerciaux . - Déployer et mettre en oeuvre les actions commerciales nationales, en suivre les résultats, et les analyser. - Identifier les axes de développement commercial. - Mettre en place des objectifs commerciaux. - Définir, suivre, animer des plans d'action opérationnels et en contrôler les résultats. - Assurer une veille de l'environnement concurrentiel de façon construite et régulière. > Management : - Manager les équipes commerciales et administratives pour atteindre un haut niveau de performance. - Réaliser des entretiens annuels et mensuels avec chacun de mes collaborateurs. - Définir et mettre en place des plans d'action managériaux et en suivre les résultats. - Conduire le changement et véhiculer une culture du résultat. - Participer aux recrutements, à l'accueil et à la formation des nouveaux entrants, ainsi qu'à l'évaluation des compétences de chacun. -Optimiser, sensibiliser au merchandising et à l'aménagement des espaces, à l'organisation commerciale et logistique, et définir une organisation de travail efficace. > Gestion : - Etablir et suivre un budget. Proposer les moyens budgétaires, matériels nécessaires à l'activité commerciale. - Analyser les tableaux de bord, assurer le reporting des indicateurs et mettre en oeuvre des actions correctives. - Garantir le respect des normes d'hygiène. - Appliquer et faire respecter les procédures de l'entreprise. - Etre en lien avec la logistique, contrôler les livraisons et organiser la circulation des marchandises. - Garantir la bonne tenue de la gestion. Organisé et impliqué dans ce que j’entreprends, mon expérience confirmée en vente directe auprès d'un public de particuliers ainsi que mon expérience confirmée en management d'une équipe commerciale terrain font de moi le candidat idéal. J’ai le sens du résultat et souhaite valoriser mon parcours au sein d'un groupe structuré et reconnu.
J’aimerais obtenir un rendez-vous pour m'exprimer plus en détails sur mes compétences.
Me tenant à votre disposition pour un prochain entretien, je vous prie d'agréer, Monsieur, Madame, l'expression de mes sincères salutations.
