QUIMPER
Dans une entreprise en perpétuelle croissance les deux facettes de ce métier sont,
Au niveau du droit de l'entreprise :
- la préparation, rédaction de documents de tous les types (conventions de prestation de service, contrats commerciaux, baux commerciaux, rapports)
- secrétariat juridique (AG, formalités diverses, modification statutaire...)
- accompagnement des métiers de l'entreprise (en transaction vente, location, gestion, syndic, location saisonnière)
- réclamations, précontentieux, contentieux... (suivi des dossiers en RCP)
Au niveau du droit social et des ressources humaines au sein d une UES :
- accompagnement du besoin en recrutement, en formation
- gestion administrative, du recrutement à la séparation
- accompagnement sur la politique RH, salariale...
- vie des salariés en entreprise,
- gestion des IRP (de l élection à la préparation et l animation avec le DG des réunions)
pour résumer, il faut être à l'écoute, dans l'analyse, en trouvant rapidement des solutions appropriées permettant de maîtriser les risques !
Mes compétences :
Droit immobilier
Droit social
Droit societe
ressources humaines
