2002 - maintenantDiriger, développer le département"Jeux" avec pour objectif la progression constante du produit brut des jeux.
Mise en place de structure organisationnelle. Encadrement d'équipe. Mise en place des entretiens annuels d'évaluation et de progrés. Gestion et organisation de la formation du personnel. Recrutement et intégration du personnel.
Mise en place d'actions commerciales. Fidélisation de la clientèle. Planification et organisation des actions marketing. Suivi des MIX en fonction des attentes clientèle.
Suivi des charges d'exploitation. Participation à l'élaboration des comptes d'exploitation. Analyse des besoins en compétences. Suivi des salaires et des objectifs selon les budgets. Optimisation des résultats. Gestion des dépenses marketing.
Garant du respect des procédures de travail et des pratiques professionnelles. Garant du respect des procédures liées au blanchiment d'argent. Responsable du programme des mesures sociales du casino.
