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Jean Joel BACCHARETTI

VALENCE

En résumé

Mes compétences :
Management
Coaching
Analyse
Prise de décision
Organisation du travail
Microsoft Office
IBM AS400 Hardware
Bug Tracking System
Audit

Entreprises

  • FATTON Transports - Responsable logistique

    2015 - maintenant Gestion de l'activité logistique de l'agence de Valence - Management des équipes -
  • Géodis Calberson - RESPONSABLE D'EXPLOITATION

    Levallois-Perret 2014 - 2014 - Planifier l’exploitation selon les priorités, manager les équipes,
    - Organiser et assurer le suivi opérationnel en fonction des aléas et imprévus,
    - Gérer les coûts de camionnage, et négocier les contrats avec les sous-traitants,
    - Assurer le suivi budgétaire et la gestion des coûts d’utilisation des véhicules, pour optimiser les performances financières et économiques,
    - Veiller à l’application et au suivi des règles internes et normes ISO…
  • SKIPPER GROUPE - RESPONSABLE PLATEFORME LOGISTIQUE

    2006 - 2013 - Gérer des plateformes multi clients de 11 000m² : CA 3 millions €/an + ouverture de 2 plateformes de 18 000 et 11 000m²,
    - Manager des équipes de 25 à 85 personnes, optimiser la masse salariale en privilégiant polyvalence, formation continue et coaching,
    - Développer l’expertise technique sur les process (amélioration continue), des flux amont/aval, augmenter le CA/horaire jusqu’à 4,5%,
    - Définir, mettre en place et suivre la gestion de stock adaptée aux besoins des clients + demandes spécifiques. Assurer l’interface avec les clients et les fournisseurs + audits chez les clients,
    - Réaliser la gestion budgétaire des exploitations,
    - Suivi des tableaux de bords, s’assurer du respect des normes et réglementations en vigueur,
    - Veiller au respect des engagements en terme de délai, de préparation, et de qualité,
  • La Tricicleta - Directeur de restaurants

    2001 - 2006 - Réaliser les objectifs de CA par force commerciale, relation clientèle, prestation de service de qualité,
    - Manager les équipes par objectifs, coaching au quotidien, briefings et débriefings,
    - Définir les cartes selon saisons et produits, dans un environnement concurrentiel,
    - Gérer les comptes, créer un outil de gestion informatique adapté à l’activité et aux thèmes des restaurants,
    - Organiser et superviser le travail en cuisine et en salle…
  • TGI's FRIDAY - Directeur de restaurant

    1997 - 2000 - Manager, coacher une équipe de 95 personnes, former des managers et des directeurs de restaurants,
    - Accroître la rentabilité de + 10% dès la première année d’exploitation par optimisation des coûts et coaching des équipes de salle et de cuisine au quotidien,
    - Recruter. Identifier et mettre en place les actions de gestion de RH,
    - Définir le business plan annuel, fixer les objectifs mensuels,
    - Recruter. Identifier et mettre en place les actions de gestion de RH,
    - Développer des soirées à thème pour augmenter la fréquentation,
    - Définir et faire appliquer la politique commerciale en respectant les règles de la franchise,
    - Veiller à la maintenance des infrastructures, au bon état du matériel, la propreté des locaux…
  • Groupe HORETO - Directeur des achats en restauration commerciale

    1992 - 1996 - Créer le service pour un volume d’achats de 12 millions €/an,
    - Négocier, conclure les contrats avec les fournisseurs, établir les cahiers des charges,
    - Contrôler la qualité des produits, suivi des commandes et des approvisionnements en fonction de l’activité et des périodes de l’année,
    - Prospecter les marchés, s’informer des nouvelles tendances et technologies,
    - Assurer le suivi de la gestion fournisseurs, résoudre les problèmes ou litiges…

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