Roissy CDG
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Gestion des Ressources Humaines de l’entrée à la cessation de service en passant par la rémunération, la formation, la sécurité au travail, etc… Prise en charge du changement. Amélioration de la flexibilité. Développement du capital humain. Analyse stratégique. Communication. Gestion des relations sociales. Mise en œuvre rapide de la législation. Présence forte au plus près du terrain en appui des managers.
Mes compétences :
Disponibilité, réactivité et loyauté
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