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Jean LABILLE

Roissy CDG

En résumé

Gestion des Ressources Humaines de l’entrée à la cessation de service en passant par la rémunération, la formation, la sécurité au travail, etc… Prise en charge du changement. Amélioration de la flexibilité. Développement du capital humain. Analyse stratégique. Communication. Gestion des relations sociales. Mise en œuvre rapide de la législation. Présence forte au plus près du terrain en appui des managers.

Mes compétences :
Disponibilité, réactivité et loyauté

Entreprises

  • Air France - Cadre Principal - Ressources Humaines

    Roissy CDG 1981 - 2015 Dernier poste de 2010 à 2015. Responsable Ressources Humaines - Air France - Mérignac (31700)
    Toutes les fonction de RRH de proximité (mobilités professionnelles et géographiques, paie, formation, santé et sécurité au travail, relations sociales, mise en œuvre d’un plan de départs volontaires …) pour un effectif de 500 personnes dans un environnement de 4 métiers totalement différents. Equipe de 6 personnes.

Formations

  • Centre De Formation Air France

    Roissy Charles De Gaulle 1981 - 2015 sans

    Formations métiers et management - Air France - Ecole des métiers et Institut du management
    Nombreuse formations métiers (paie, législation, règlementation …) et de management au fil de la carrière et des promotions maîtrise et encadrement ou changement d’environnement professionnel.

Réseau

Annuaire des membres :