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Jean-Luc BERTHOUT

QUETIGNY

En résumé

QUELQUES COMPETENCES?

- ACCOMPAGNER les collaborateurs dans leur mission et les clients dans leurs projets
- ACCUEILLIR les futurs collaborateurs dans l'équipe et faciliter leur intégration
- ANIMER l'équipe et les réunions
- ASSISTER les comptables au quotidien
- BUDGETER les besoins humains et matériels pour le centre de profits
- COMPTABILISER
- CONSEILLER les clients dans leurs prises de décisions
- CONTROLER les travaux des collaborateurs
- COORDONNER les interventions des collaborateurs dans l'intérêt client
- DECIDER pour l'atteinte des objectifs stratégiques ou opérationnels
- DEVELOPPER de manière rentable et durable la clientèle
- GERER les moyens humains et matériels
- MANAGER les ressources
- OPTIMISER la production comptable
- ORGANISER les tâches de chacun
- PILOTER pour l'atteinte des objectifs individuels et collectifs
- REAGIR aux contraintes extérieures
- RECRUTER les compétences à potentiel
- SECURISER la production comptable
- SUIVRE l'avancement des travaux des comptables
- VENDRE les prestations

Mes compétences :
Comptabilité
Conseil
fiscalité
Management
Ressources humaines

Entreprises

  • CAPEC - Manager

    QUETIGNY 2012 - maintenant Responsabilité de bureaux décentralisés, 15 personnes, 400 clients

  • CERFRANCE - Responsable d'agence

    Paris 2003 - 2010 Encadrement technique et hiérarchique d'une équipe de comptables et du service social:
    - Développer la stratégie de l'entreprise au niveau opérationnel
    - Gérer le centre de Profits
    - Permettre l'éclosion des talents et des compétences
    - Assurer le développement durable et rentable de l'entreprise
    - Apporter l'appui technique

  • GEFIR 71 - Collaborateur Comptable

    1996 - 2003 Arrivé à la création du bureau:
    - Créer les méthodes de révision des dossiers en automatisant via Excel les feuilles de travail
    - Développer la clientèle
    - Travailler en étroite collaboration avec l'Expert-Comptable sur la politique stratégique à mener (typologie de clientèle, implantation stratégique, choix des logiciels, investissements en matériel, recrutement,...)
    - Remplir la mission traditionnelle d'un collaborateur

  • FIDOGEST - Collaborateur Comptable

    1990 - 1996 Mission de tenue de portefeuille clients traditionnel:
    - Classer les documents et enregistrer les pièces comptables
    - Monter le Bilan et le Compte de Résultat
    - Remplir les déclarations fiscales et sociales
    - Etablir les bulletins de paie et les déclarations qui s'y rattachent
    - Etre en relation directe avec les clients

Formations

Réseau

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