SOCODEI
- Directeur des Ressources Humaines
2002 - 2014
Management de 6 personnes
DRH
Responsabilité complète de l’ensemble de la fonction ressources humaines (222 salariés)
Droit social : élaboration et suivi des contrats de travail, mise à jour et suivi de la réglementation sociale, gestion des conflits et suivi des contentieux prud’homaux. En 2007, mise en œuvre de l’internalisation d’un sous-traitant dans le cadre de l’art L 1224-1 (reprise de 120 salariés).
Administration du personnel : refonte complète du dispositif de mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire (art 83), mise en place de l’intéressement et d’un PEE, organisation des campagnes de primes et augmentations, contrôle de la paie, suivi des congés, des RTT, du CET. Chef de projet ORS 2005 et 2008, Act 2007.
Formation : responsabilité du plan, de sa politique, supervision de sa gestion.
Développement : mise en place d’un dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (signature d’un accord d’entreprise).
Relations sociales : négociation d’accords d’entreprise, des NAO, préparation et suivi des CE / DP, organisation des élections.
Communication interne et externe : mise en œuvre du plan de communication, d’un dispositif de gestion de crise, d’outils de communication, animation d’une politique de sponsoring.
DIRECTEUR FINANCIER (Juin 2007 à juin 2013)
Supervision de la Comptabilité générale et analytique, comptabilité fournisseurs et clients, la fiscalité, les investissements, les opérations de financement de la société, le système d’information de la Direction Administrative et Financière. Gestion prévisionnelle de la trésorerie.
JURISTE D’ENTREPRISE
Droit des Sociétés : préparation et suivi des Conseils d’administration de deux SA, des Assemblées Générales Ordinaires et Extraordinaires, élaboration des rapports de gestion, mise en place du contrôle interne, dissolution d’une filiale, démarches auprès du greffe (transfert du siège social, réduction de capital, changements d’administrateurs, dépôt des comptes, tenue des registres, etc.).
Droit des affaires : contrats commerciaux, propriété industrielle, transactions, contentieux en lien avec les avocats.
Droit des assurances : gestion des risques usine, transports et interventions sur sites EDF (responsabilité civile et dommages aux biens). Optimisation du dispositif.
Construction et urbanisme : permis de construire, gestion des baux, mise en jeu des garanties décennales.
