Un mot d'ordre : Respect.
Je garde une réserve sur les progressions soudaines. Je travaille sur le long terme.
Simple mais efficace.
Mes compétences :
Capacité d'adaptation
Multi-polyvalence
Déterminé
Entreprises
Paris Store
- Directeur adjoint
2013 - 2016- Gestion du personnel :
- Conflits sociaux (grèves, etc...)
- Cohéresion des salariés sur un but commun pour une efficacité optimale.
- Formation progressive du personnel par auto-réflexion pour une meilleure autonomie et compréhension du travail
Gestion du magasin :
- Maintenance (réparation, sécurité)
- Tenu du magasin : propre et baliser (merci JMP)
- Chiffre d'affaire par décision de stratégie au cas par cas et par le soutien de l'équipe au complet.
- Fidélisation client : prise de contact régulière pour créer une meilleure relation B2B et B2C.
