Jean-Marc BUAN

En résumé

Entreprises

• Manpower Conseil Recrutement - Responsable Cabinet d'Agen

  OULLINS 2015 - maintenant En charge du développement du Cabinet d'Agen Manpower Conseil Recrutement sur les départements 47 et 82
  J'ai pour mission :
  - Pilotage et management de l'activité du cabinet
  - Conseil et accompagnement des clients dans le déploiement de leur stratégie de recrutement
  - Développement du chiffre d'affaires de l'activité Conseil Recrutement de Manpower
  - Gestion complète du processus de recrutement
  - Coaching et accompagnement de professionnels

• MANPOWER France - Responsable d'Agences

  2008 - 2015 Successivement en charge de la réorganisation de :
  Agence BTP, Transport et logistique sur Agen (2008-2009)
  Agence Gros-Oeuvre, BTP sur Toulouse (2009-2010)
  Agence Généraliste sur Agen (2010-2014)
  
  Développement de l'activité (intérim, recrutement) en conformité avec la politique Commerciale & Ressources de Manpower, dans le respect de la législation avec pour objectifs (Marge brute du centre de profit, Volume et taux de Résultat Net, Qualité du Management, Parts de Marché)
  
  Mes missions :
  • manager et gérer la performance (fixer les objectifs, accompagner leur mise en oeuvre, évaluer les résultats),
  • créer des solutions locales pour l'emploi, par une maîtrise clients, candidats, marchés,
  • proposer à nos clients des services sur mesure de recrutements
  • d'organiser et de dimensionner les ressources,
  • définir la répartition des rôles au sein de l'agence,
  • créer les conditions de développement de mes collaborateurs
  • créer les bonnes relations de travail en transversalité réseau
  • analyser les portefeuilles clients afin de comprendre où sont les leviers de développement et de rentabilité
  • définir et mettre en oeuvre les objectifs et plans d'actions en intégrant les orientations business
  

• MANPOWER France - CONSULTANT Senior

  2005 - 2008 Chargé du lancement et du développement de la nouvelle activité du groupe MANPOWER "Recrutement CDI", recrutement direct de cadres et non-cadres sur la région Bordelaise.
  Développement commercial, gestion d'exploitation, interface, mission directe auprès des entrepises publiques & privées de :
  conseil, réorganisation, recrutement, évaluation, pré-sélection, analyse de poste, annonces, tests, participation au développement économique locale, etc...

• FLASH - Responsable Commercial

  2004 - 2005 Ouverture d'une nouvelle agence, développement commercial dans les secteurs (BTP, 2nd Oeuvre, Industriel, Technique), aspects contractuels et juridiques...

• ADECCO - Responsable Recrutement Senior

  Villeurbanne 2000 - 2004 Développement commercial 2 agences, ouverture d'agences,
  suivi qualitatif et quantitatif (norme Iso 9002), reporting, formation personne, recrutement cadre et non cadre, recrutement de masse (industrie, pharmaceutique, hôtellerie - restauration, pétrochimie), accords, négociations, juridique (social, contrat de travail, 35h00)
  Gestion polyvalente sur 9 agences de restauration en Ile de France (paie, recouvrements, relances, paies, facturations)etc.

Formations

• Institut Vatel Vatel (Bordeaux)

  Bordeaux 1998 - 1999 Management, Gestion , Commerce