La Plaine-Saint-Denis
Né en 2018, Wee-Transform RH a pour ambition de mettre à disposition des entreprises et collectivités son expertise et son savoir-faire dans la recherche et la mise en oeuvre de solutions ressources humaines.
J'ai une expérience de 27 années dans le domaine des Ressources Humaines.
Diplômé de l’IGS, j'ai commencé ma carrière professionnelle en 1989 au sein du groupe HENKEL (industrie chimique) en tant qu’assistant du DRH puis en charge du contrôle de gestion RH et de la paye.
En 1992, j'ai rejoint PLASTIC OMNIUM (plasturgie), en tant que Responsable RH en charge de la paye, de l’administration du personnel et des relations sociales.
De 1995 à 2015, au sein du groupe DHL (transports), j'ai occupé différents postes à responsabilités en tant que responsable RH puis Directeur du centre de services partagés Paye et Contrôle de gestion RH, et enfin, Directeur des Ressources Humaines de la BU Forwarding (20 sites et 1100 personnes) pendant plus de 8 ans.
En 2016, j'ai rejoint le cabinet Transitions et Stratégie en tant que gérant associé, et en janvier 2018, j'ai créé la société de conseil Wee-Transform RH. Porteur de véritables valeurs humaines, j'ai développé une réelle expertise dans les domaines suivants :
- Le conseil et le développement des politiques de Ressources Humaines
Diagnostic RH, outils et politiques RH (talents, plans de succession, gestion des compétences, rémunérations et avantages sociaux), conseil en relations sociales
- La gestion RH des fusions-acquisitions
Data-rooms RH, gestion de projet, procédures légales, accompagnement au changement
- L’accompagnement des réorganisations
Elaboration de la stratégie, procédures légales, négociation, reporting financier
L’organisation de la fonction RH
Diagnostic, optimisation des processus, évolutions de SIRH (cahier des charges, implémentation), structuration administration du personnel
Mes compétences :
Accompagnement au changement
Fusions acquisitions
Restructuration
Négociations sociales
SIRH
