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Jean-Marc THIELE

Boulogne-Billancourt

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulouse ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Les nouveaux métiers de l industrie pharma. Quels beaux challenges pour quelqu un qui a connu l hopital comme DH, responsable marchés et directeur de zone,. Par ailleurs ces évolutions deviennent inéluctables. J ai déjà une longeur d avance, donc contactez moi. Quelques pistes de réflexions:
Place et rôle des ARS, comment intégrer leurs préoccupations et objectifs?
Quid des DPC/FMC?
Rôle de l'hôpital dans la formation des médecins installés.

Mes compétences :
Marchés publics

Entreprises

  • Shire - Healthcare services manager

    Boulogne-Billancourt 2013 - maintenant Activité tranverse marketing/vente sur nouveaux métiers.
    Collaboration avec les directeurs de zones, les délégués hospitaliers, le réglementaire, le juridique, les autres filiales pour créer et optimiser des actions spécifiques. Souplesse intellectuelle et ouverture d'esprit indispensables, avec une dose de créativité et de formation pour ces nouveaux défis de l'I.P.

  • Shire France - Directeur de zone

    2012 - 2013 Prise en charge d'une équipe de 8 délégués hospitaliers.
    Remontée des ventes régionales des 2 produits du réseau.
    Après 9 mois, meilleure performance de ma région/ objectifs France du produit leader. Seule région à l'objectif.
    Gestion, pilotage, management, création d'indicateurs de performances, travail en synergie avec mes collègues DZ.
    Développement approprié de chacun de mes collaborateurs.
    et gestion de 3 licenciements.

  • SHIRE France - Délégué hospitalier

    Boulogne-Billancourt 2007 - 2012 Développement des spécialités en hématologie et pédo psychiatrie. Gros résultats dans les 2 domaines.
    Il n'arrivait d'être le soutien direct de mon manager dans divers domaines.

  • Sandoz - Responsable marchés

    Levallois-Perret 2003 - 2007 Référencement des génériques SANDOZ dans les structures hospitalières d'abord sur le Centre puis sur le Sud Ouest. Meilleures performances France sur le centre puis sur le S.O.
    Gestion d'un porte feuille personnel de pharmaciens hospitaliers.
    Formation et développement de mes collègues non initiés aux marchés publics.
    Pilotage dans le cadre des marchés des différents collaborateurs

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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