Paris
Actuellement Chargé des Ressources Humaines Généraliste au sein de Royal Sun Alliance, un des leaders britanniques de l’Assurance, je travaille sur des missions RH généralistes.
Je constitue le plan de formation, supervise les dossiers de formation continue et CPF (compte personnel de formation), du déploiement du plan de Formation 2016/2017 et du pilotage du budget. J’ai aussi des responsabilités en Recrutement ayant déjà été impliqué sur le recrutement de Cadres, d’employés, CDD et CDI. Je travaille aussi à la mise à jour de notre BDES, ai eu la responsabilité sur la mise en place d’accord Compte Epargne Temps ou Accord Egalité Hommes Femmes.
Cette expérience me permet de compléter la précédente mission que j’ai accomplie chez L’Oréal au Travel Retail Européen. J’y ai acquis une véritable méthode en Benchmark des Organismes de Formation. J’ai développé mes notions de Construction d’un Plan de Formation et d’arbitrage parmi les collaborateurs. Je supervisais aussi le Recrutement des apprentis et des études RH sur les vendeuses du Travel Retail. J’ai aussi contribué à des update sur le budget alloué à la formation, aux populations des apprentis et à l’intégration des nouveaux salariés entrants. J’ai pu développer ma polyvalence (formation, recrutement, études en compensation et bénéfices) et managé plusieurs projets différents et enrichissants en même temps avec un niveau d’exigence élevé.
J’ai validé mon diplôme en Ressources Humaines au CIFFOP par un apprentissage de 13 mois en chez Air Liquide. Je gérais principalement deux programmes internationaux en Ressources Humaines destinés à des populations d’étudiants et j’ai aussi contribué à la gestion et au recrutement des populations VIE. J’ai pu progresser sur des aspects tel que la gestion de projet, de recrutement, de la mobilité des participants et de communication. Je bénéficiais d’une grande autonomie concernant le budget et les activités de formation. Je travaillais en anglais avec des collaborateurs du groupe de plus de 20 nationalités.
Ma double formation Ecole de Commerce/ Master de Ressources Humaines (IESEG/CIFFOP Assas) me permet de manier l’anglais de façon courante, d’être entreprenant tout en respectant le Droit du Travail.
Mes compétences :
Droit du travail
Recrutement
Gestion de projet
