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Jean MARTIN

LILLE

En résumé

Chez Izyfree, nous simplifions les relations entre freelances et entreprises.
Simple, fluide, avec Izyfree, restez libre de travailler comme vous voulez.

Vous cherchez votre future mission freelance ou en portage salarial , vous souhaitez comprendre comment fonctionne ce nouveau modèle de travail ? Contactez-moi!

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Approche directe
Sourcing
Réseaux sociaux professionnels
Recrutement IT

Entreprises

  • Izyfree - Business Developer

    2019 - maintenant
  • ICSIS - Chargé de recrutement

    Lille 2017 - 2019
  • Norsys - Chargé de recrutement

    2015 - 2016
  • Inopia Finance - Chargé de recrutement

    LILLE 2015 - 2015 - Rédaction et mise en ligne des annonces sur les Job boards
    - Sourcing, gestion des candidatures, sélection des profils
    - Entretiens téléphoniques et physiques
    - Rédaction de synthèses d'entretien
    - Suivi et mise à jour de la base de donnée de candidats du cabinet
  • Spring France - Consultant en recrutement

    Villeurbanne 2014 - 2014 - Création et développement d’un portefeuille de clients
    - Constitution et suivi d’un vivier de candidats
    - Recherche, sélection et évaluation des profils
    - Présentation des candidats aux clients
  • EPITECH - Consultant en recrutement

    Paris 2013 - 2013 - Développement et suivi d'un portefeuille de Prospects / Clients,

    - Prospection des Directions RH, ACHATS, OPERATIONNELS des Grands Comptes et PME/PMI,

    - Détection et qualification de leurs besoins en nouveaux collaborateurs,

    - Recherche et sélection des candidats adéquats (sourcing, entretiens),

    - Présentation des candidats retenus aux décisionnaires et argumentation,

    - Négociations commerciales et salariales,

    - Suivi des Collaborateurs en poste.
  • Adecco - Chargé de recrutement

    Villeurbanne 2012 - 2012 En charge du projet de recrutements hôtes/hôtesses et serveurs/serveuses pour le Grand Stade de Lille.
  • CAPTALENTS - Stagiaire Recrutement

    Mouvaux 2012 - 2012 - Recrutements : Définition des profils, diffusion d’annonces, gestion des candidatures, présélections téléphoniques, entretiens physiques
    - Évaluation des candidats à l’aide de tests d’aptitude et questionnaires de personnalité
    - Rédaction de documents de synthèse destinés aux clients
    - Recherche de profils particuliers (Middle et Top management)
    - Création d’outils marketing pour la société : Questionnaires en ligne, Powerpoint
  • BANQUE ACCORD - Stagiaire RH

    Croix 2011 - 2011 Secteur : Administration du personnel et paie.

    - Ecriture des procédures de paie : refonte du système
    - Gestion des arrêts et congés du personnel
    - Suivi et mise à jour des dossiers individuels des salariés et réalisation des déclarations réglementaires
  • COTE AUTO PIECES - Stagiaire

    2010 - 2010 Découverte de l'entreprise. Stage 1 mois
    - Logistique : préparation et envoi des commandes. Gestion du stock.
    - Web : gestion des annonces produits, mise à jour du site.

Formations