LE PORT MARLY
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes au Port-Marly ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.
Après plus de 40 ans de responsabilités opérationnelles (Marketing, Commercial, Direction Générale) et de Conseil dans le domaine des Relations Humaines j'ai décidé de me consacrer à l'évaluation et le développement des cadres grâce aux méthodes d'Assessment Center.
Ces méthodes permettent à Bilton Consulting d'offrir aux entreprises comme aux cabinets conseils en recrutement une évaluation pertinente des compétences personnelles adéquates aux futurs postes des candidats à une évolution, une promotion ou une prise de nouvelles responsabilités.
L'Assessment Center consiste en une combinaison de méthodes d'évaluation de compétences choisies comme essentielles pour le poste concerné.
Ces méthodes : les mises en situation, les questionnaires de personnalité, les entretiens structurés et situationnels, les tests d'aptitudes permettent une "multi-évaluation" particulièrement pertinente pour se donner les meilleurs moyens de faire le bon choix face à plusieurs candidats qui ont déjà satisfait tous les objectifs techniques recherchés.
Jean-Michel AZZI
Bilton Consulting
jm.azzi@bilton-consulting.fr
06 11 70 60 58
Mes compétences :
Vente
Conseil
Ressources humaines
