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Jean-Michel BETSCHER

TOULOUSE

En résumé

Mes compétences :
Management
Réseaux sociaux
Recrutement 2.0
Approche directe
Aéronautique
Informatique
Energie
Spatial
Sourcing
Recrutement
Ssii
Engineering
Business development
IT

Entreprises

  • SKEYELABS - Président

    2014 - maintenant Drones et charges utiles pour le domaine de l'agriculture. Les premiers tracteurs du ciel!
    Plus d'information sur le site www.agribird.com
  • HUMANIT SEARCH - Président

    Toulouse 2011 - maintenant HumanIT Search est un cabinet de conseil en recrutement 2.0, spécialisé dans les métiers des Technologies de l'Information et de la Communication, de l'Aéronautique et du Spatial, Pétrole & Gaz, Medical.

    Nous intervenons pour le compte de nos clients :

    • Recrutement par approche directe de cadres middle et top management, d'experts techniques
    • Externalisation de tout ou partie du process de recrutement avec engagement de niveaux de services
    • Conseils stratégie de recrutement 2.0, Formation, coaching
  • Infotel - Business & Delivery Manager (180 p)

    Neuilly-sur-Seine 2006 - 2010
    • Définition des objectifs de CA et de marge en accord avec la DG,
    • EADS Account Manager sur les activités IT (Airbus, Eurocopter) sur France et Allemagne, CA de 10 M€ géré en direct
    • Management du service : deux ingénieurs commerciaux, d’un ingénieur avant-vente, une chargé de recrutement et une assistante et plus de 180 collaborateurs. CA 2010 = 15.9 M€
    • Réponse aux appels d'offre forfait / TMA / Centre de services sur des activités de développement logiciels, déploiement d’infrastructures, centre de compétences techniques …
    • Pilotage des projets : participation aux comités de pilotage (reporting, suivi financier, cellule de crise, …)
    • Responsable du développement de la relation avec les partenaires en France et à l’international
    • Recrutement et gestion RH des collaborateurs


  • AMPHAZ (SQLI) - Toulouse - Business Manager

    2003 - 2006 • Création de l'agence de Toulouse spécialisée dans la formation (Avolys) et dans l'intégration de solutions en Business Intelligence (Amphaz) en partenariat avec les éditeurs (Business Object, Microsoft, Cognos, MS)
    • Définition du Business Plan en accord avec la DG
    • Recrutement des collaborateurs (10 p.)
    • Prospection, réponse aux appels d'offre (marché public (Mairie, Hôpitaux), PME, Grands Comptes)
    • Clients principaux : Mairie de Toulouse, CG31, SSII
  • HUDSON - Toulouse - Consultant RH

    2000 - 2003 • Responsable du département High Tech (Informatique, Aéronautique et électronique)
    • Définition de poste, élaboration de la stratégie de recrutement, entretien d'évaluation
    • Clients gérés (SAFRAN, AIRBUS, PME du secteur High Tech)
  • ROBERT HALF - Paris - Consultant RH

    1997 - 2000 • Création du département RHI CONSULTING (Activité de type SSI, intermédiation entre les consultants indépendants en informatique et les clients)
    • Création et management de la cellule recrutement (5p)
    • prospection commerciale auprès de grands comptes, recherche de consultants
  • ADECCO - Paris - Directeur d'Agence

    1994 - 1997 • Management de l’agence (commerciaux, personnel administratif)
    • Développement d’un portefeuille de grands comptes du secteur automobile (PSA, PCI, …)
    • Prospection commerciale, recrutement d’intérimaires (Technicien BE, OQ)

Formations