Mes compétences :
Management
Réseaux sociaux
Recrutement 2.0
Approche directe
Aéronautique
Informatique
Energie
Spatial
Sourcing
Recrutement
Ssii
Engineering
Business development
IT
Entreprises
SKEYELABS
- Président
2014 - maintenantDrones et charges utiles pour le domaine de l'agriculture. Les premiers tracteurs du ciel!
Plus d'information sur le site www.agribird.com
HUMANIT SEARCH
- Président
Toulouse2011 - maintenantHumanIT Search est un cabinet de conseil en recrutement 2.0, spécialisé dans les métiers des Technologies de l'Information et de la Communication, de l'Aéronautique et du Spatial, Pétrole & Gaz, Medical.
Nous intervenons pour le compte de nos clients :
• Recrutement par approche directe de cadres middle et top management, d'experts techniques
• Externalisation de tout ou partie du process de recrutement avec engagement de niveaux de services
• Conseils stratégie de recrutement 2.0, Formation, coaching
Infotel
- Business & Delivery Manager (180 p)
Neuilly-sur-Seine2006 - 2010
• Définition des objectifs de CA et de marge en accord avec la DG,
• EADS Account Manager sur les activités IT (Airbus, Eurocopter) sur France et Allemagne, CA de 10 M€ géré en direct
• Management du service : deux ingénieurs commerciaux, d’un ingénieur avant-vente, une chargé de recrutement et une assistante et plus de 180 collaborateurs. CA 2010 = 15.9 M€
• Réponse aux appels d'offre forfait / TMA / Centre de services sur des activités de développement logiciels, déploiement d’infrastructures, centre de compétences techniques …
• Pilotage des projets : participation aux comités de pilotage (reporting, suivi financier, cellule de crise, …)
• Responsable du développement de la relation avec les partenaires en France et à l’international
• Recrutement et gestion RH des collaborateurs
AMPHAZ (SQLI) - Toulouse
- Business Manager
2003 - 2006• Création de l'agence de Toulouse spécialisée dans la formation (Avolys) et dans l'intégration de solutions en Business Intelligence (Amphaz) en partenariat avec les éditeurs (Business Object, Microsoft, Cognos, MS)
• Définition du Business Plan en accord avec la DG
• Recrutement des collaborateurs (10 p.)
• Prospection, réponse aux appels d'offre (marché public (Mairie, Hôpitaux), PME, Grands Comptes)
• Clients principaux : Mairie de Toulouse, CG31, SSII
HUDSON - Toulouse
- Consultant RH
2000 - 2003• Responsable du département High Tech (Informatique, Aéronautique et électronique)
• Définition de poste, élaboration de la stratégie de recrutement, entretien d'évaluation
• Clients gérés (SAFRAN, AIRBUS, PME du secteur High Tech)
ROBERT HALF - Paris
- Consultant RH
1997 - 2000• Création du département RHI CONSULTING (Activité de type SSI, intermédiation entre les consultants indépendants en informatique et les clients)
• Création et management de la cellule recrutement (5p)
• prospection commerciale auprès de grands comptes, recherche de consultants
ADECCO - Paris
- Directeur d'Agence
1994 - 1997• Management de l’agence (commerciaux, personnel administratif)
• Développement d’un portefeuille de grands comptes du secteur automobile (PSA, PCI, …)
• Prospection commerciale, recrutement d’intérimaires (Technicien BE, OQ)