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Jean-Noël MABIALA

Lyon

En résumé

Je dispose des compétences suivantes :
- Linguistique, sociolinguistique,
- Méthodologie de projets,
- Communication,
- Informatique,
- Internet.

En 20 ans d’action associative, j’ai développé une expérience intéressante en :
- Conception, élaboration et conduite de projets, aide à la création d'entreprises
- Management d’associations, Organisation d’événements
- Relations publiques et institutionnelles : interface entre acteurs associatifs et pouvoirs publics
- Fund raising (Collecte de fonds) auprès d'organismes publics et/ou privés, de communes et collectivités territoriales…

Mes compétences :
Administration
Linguistique
Politique

Entreprises

  • Université Lumière Lyon2 - Responsable des Appels à Projets

    Lyon 2012 - maintenant Coordination des appels à projets destinés à procurer aux enseignants les moyens visant à améliorer les conditions et la qualité de leurs enseignements ainsi que celles de l'apprentissage des étudiants.
    Poste rattaché à la Direction de la Formation et la Vie Étudiante.
  • Université Lumière Lyon2 - Enseignant

    Lyon 2005 - maintenant Docteur en Linguistique et Sciences du langage de l'université Lumière Lyon2 en 1999

    Fonctions pédagogiques à l'Université Lumière Lyon2

    Depuis 2006 : Responsable de 4 enseignements (en licence) et intervenant dans au moins 3 Master :
    • Dans le cadre des Enseignements d'ouverture de Licence :
    - L2-L3 : Sensibilisation aux problématiques d'Identité, d'Altérité et d'Interculturalité (21h/semestre) : Enseignement portant sur les facteurs de différenciation linguistique, sociale et culturelle, avec la migration comme source de démarcation et facteur de confrontation à la différence : altérité linguistique et altérité culturelle….
    -- Une partie de cet enseignement articulée sur le thème de Culture et Développement est dispensé à l'ISARA depuis 10 ans.

    - Tutorat solidaire : soutien scolaire assuré par des étudiants de L2 et L3 de Lyon2, au profit de collégiens voire lycéens de l’agglomération lyonnaise. Au plan organisation pratique, l’enseignement est coordonné par une équipe composée de moi-même (comme responsable pédagogique de la partie théorique du cours à Lyon2), du référent de l’association Zup de Co, des enseignants des établissements d’accueil et de jeunes en contrat de service civique, recrutés par l’association pour faire le lien entre les étudiants tuteurs, le corps enseignant des collèges concernés et les élèves.
    Le contenu de l'enseignement théorique vise à apprendre aux étudiants à : s’engager, fixer des objectifs, faire réussir autrui, pour in fine pouvoir s’interroger sur leur propre réussite ou leur propre parcours universitaire et socioprofessionnel.

    Autres expériences d'enseignement :
    - Cours de Lingala (21h/semestre), une langue bantu d’Afrique centrale, un cours de langue de communication (2006-2010).

    - Projet libre sur contrat : Initiation à la méthodologie de projet, visant la découverte par les étudiants de leur environnement sociétal, sans attendre la fin des études, par le biais d’une réflexion sur un problème d’intérêt général qui aboutit à une préconisation d’actions palliatives. 2 séminaires/semestre (2005-2012).

    • Intervention dans le cadre du Master 2 Humanitaire et solidarité de l’Institut de la Communication : Participation à la création et intervention dans le Module Management de Projets Associatifs (30 heures par an de 2005 à 2011)

    • Intervention dans le cadre du Master 2 Économie sociale et solidaire
  • Université Lumière Lyon2 - Responsable des enseignements d'ouverture

    Lyon 2004 - 2012 Fonctions administratives à l'Université Lumière Lyon2
    Depuis 2004 : Personnel administratif (ITRF)

    Responsable de l'organisation et de la gestion des Enseignements d'Ouverture. Poste rattaché au dépertement FILTRE au départ, puis à la Division des Études : organisation, coordination, gestion de 450 enseignements (de l’appel d’offre aux Doyens de facultés, à l’inscription des étudiants et la saisie des notes). Le service gèrait près de 4000 étudiants par semestre, de la 1ère à la 3ème année de licence. Expérience de recrutement et encadrement de collaborateurs, vacataires : 2 à 3 sur 3 à 5 mois / an.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :