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Jean-Patrick CAUQUIL

PARIS

En résumé

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Entreprises

  • Add Généalogie - Généalogiste

    PARIS 2018 - maintenant
  • Les Écoles de Condé - Assistant administratif

    2017 - 2018
  • Acta - Chargé d'assistance

    Limonest 2017 - 2017
  • Étude généalogique Moyne et associés - Généalogiste

    2016 - 2017
  • PROFIL France - Responsable du Pôle 'Généalogie'

    BRIGNAIS 2015 - 2016 Dans le cadre des dispositions de la Loi n° 2014-617 du 13 juin 2014 relative aux comptes bancaires inactifs et aux contrats d'assurance vie en déshérence dite Loi ECKERT, création et développement d'un pôle 'Généalogie', au sein d'une société d'enquête civile, afin d'appuyer les compagnies d'assurances et établissements bancaires dans leurs obligations légales et de leur assurer un service complet dans la recherche des bénéficiaires de contrats d'assurance-vie en déshérence et d'ayant-droits de comptes bancaires inactifs.
  • Crédit Mutuel de Bretagne - Membre du Conseil d'Administration

    2008 - 2010
  • Etude Généalogique GUENIFEY - Généalogiste successoral

    2007 - 2015 Recherche d’héritiers, sous couvert de mandat de notaire, et révélation de droits successoraux par le biais de signature de conventions de révélation et de mandats de représentation. Localisation d’héritiers. Encadrement et gestion du secteur Sud-Est, depuis 2011.
  • Teleperformance - Chargé de Relation Clients - Service Rétention

    Asnières sur Seine 2005 - 2007 Traitement des réclamations et gestion des conflits, dans un but de rétention et de fidélisation du client.
  • Assistance publique - Hôpitaux de Marseille - Stagiaire en Unité de Médecine Légale

    Marseille 2004 - 2004 Stage d’observation terrain. Visite des gardés-à-vue, examen des victimes, autopsies.
  • Disney Store - Vendeur

    Chessy 2001 - 2001 Au sein d’une enseigne américaine, accompagnement à la vente, mise en rayon, prévention contre le vol. Recrutement et formation.

Formations

  • -

    Lyon 2015 - 2015 Certificat de Qualification Professionnelle
  • Envoll

    Aix En Provence 2013 - 2013 Découverte et détermination des différents profils de collaborateurs à travers le prisme 'Arc-en-Ciel', appréhension des outils du management, ateliers pratiques, entretiens de recadrage.
  • Envoll

    Aix En Provence 2012 - 2012 Découverte et détermination des différents profils de collaborateurs à travers la grille 'SONCAS', appréhension des outils du management, ateliers pratiques, entretiens de recadrage.

Réseau