2005 - maintenantToujours vivement motivé par les aspects opérationnels de la Gestion des Ressources Humaines, j'ai choisi de rejoindre un groupe en pleine mutation pour lequel le développement du potentiel humain est un réel objectif.
L'histoire de cette société fait que subsistent toujours plusieurs profils de salariés (statut privé, statut public ou assimilés). Les projets pilotés par les structures Ressources Humaines sont à la hauteur des enjeux de demain mais restent volontairement axés sur une approche terrain très pragmatique.
Directement rattaché au DRH d'un important site de production, mes objectifs sont tournés vers l'accompagnement des personnels encadrants (cadres ou non), l'appui au Management par application des "Best Practices" et la participation aux projets globaux liés au développement des méthodes modernes de gestion des Ressources Humaines.
Pour tous renseignements complémentaires, Merci de s'adresser à DCN Paris et/ou Cherbourg.
Association PRESENCE
- Directeur d'entité
2003 - 2005PRESENCE est une Association Intermédiaire qui propose à des personnes éloignées du monde du travail la possibilité de reprendre pied à l'Emploi par le biais de prestations diverses (à destination de particuliers ou d'entreprises).
Les principaux bénéficiaires sont chômeurs de longue durée, RMIstes et principalement localisés dans le bassin d'emploi couvert par l'Association (et défini par conventionnement avec la Direction Départementale du Travail et de l'Emploi).
Après avoir produit un audit financier et organisationnel, il m'a été donné pour objectif de reprendre totalement en Gestion cette structure (management, organisation, recrutements, suivi comptable et reporting). Après 6 mois d'activité, le Conseil d'Administration peut constater une augmentation de 25% de l'activité (en nombre d'heures de prestations) et quelques réussites en matière d'Insertion.
Des aptitudes en gestion opérationnelle des Ressources Humaines et un relationnel adéquat m'ont permis d'enclencher ce premier niveau de réussite. A cela s'ajoute un engagement personnel à la hauteur du "sens" que cette activité représente pour moi.
Depuis la reprise en Gestion les principales réalisations sont :
- la reconstitution de l'organisation générale du travail,
- le management global de l'entité (humain et administratif),
- le pilotage des aspects financiers (compta. et banques),
- la gestion des rémunérations et de la facturation Clients
- la mise en oeuvre d'un nouvelle infrastructure de communication (téléphonie et réseau local d'entreprise),
- la représentation vis-à-vis du Conseil d'Administration,
- le relationnel avec les acteurs locaux du secteur social et avec les institutionnels départementaux,
- le marketing avec les entreprises du bassin d'emploi,
- la participation aux bureaux départementaux de l'Insertion.
Pour tous renseignements complémentaires, Merci de s'adresser à la Mairie de Sèvres (M. Francois KOSCIUSKO-MORIZET) au 01.41.14.10.10.
