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Jean Paul BLANCHARD

CHAZELLES-SUR-LYON

En résumé

Cadre expérimenté ayant encadré diverses équipes dans le secteur des Télécommunications et celui de la Santé Dentaire, je possède aussi une grande capacité à piloter des projets transverses avec pour exemples :

- de 1988 à 1991 : réorganisation de toute la maintenance téléphonique sur l'île de la Martinique
- en 1999 : négociation avec les organisations syndicales et mise en œuvre des 35 heures dans mon entité
- en 2002 : mise en place sur Lyon des premières salles de dégroupage pour les opérateurs alternatifs
- en 2009 : mise en place d'un référentiel qualité et d'auto-évaluations pour 10 centres mutualistes
- de 2011 à 2015 : membre du groupe de pilotage du plan Très Haut Débit pour le CG 42

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Management de la sécurité des personnes
Management de la qualité
Conseil en management
Gestion de projet

Entreprises

  • Indépendant - Gestionnaire de patrimoine

    2011 - maintenant Gestion d'un parc immobilier familial comprenant une dizaine de logements loués

  • Union de Mutuelles - Coordinateur Adjoint de Direction

    2005 - 2010 Adjoint du Directeur de l'entité et responsable du secteur dentaire.
    Coordination et pilotage des activités d'une trentaine de personnes, dont seize dentistes.
    Responsable du personnel et des relations avec les fournisseurs.

  • Orange - Directeur d'un bureau d'études

    Paris 2000 - 2004 Direction d'un bureau d'études, comptant une soixantaine de chargés d'affaires, dont la mission était de gérer un parc d'une centaine de bâtiments sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône.
    Adaptation de ces bâtiments pour y déployer les équipements de télécommunication
    afin de permettre l'accès internet haut débit.

  • France Télécom - Responsable des RH

    1996 - 1999 Responsable de la gestion administrative des personnels, de l'emploi, des compétences,
    du management de la qualité et de la sécurité pour une entité d'environ 250 personnes.
    Conseil auprès des cadres de l'entité en matière de management de leurs équipes.

  • France Télécom - Responsable d'équipes

    1976 - 1995 Management d'équipes, comprenant de 20 à 50 techniciens, chargés de production ou de
    maintenance sur des réseaux de télécommunication.

Formations

  • Institut National Des Telecoms INT (Evry)

    Evry 1981 - 1982 Licence en télécom

    Formation interne pour cadres France Télécom

Réseau

Pas de contact professionnel

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