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Jean-Paul FOYART

Le Kremlin Bicêtre

En résumé

Ma connaissance stratégique et opérationnelle des entreprises, mon expérience des SSII et de leurs besoins me permettent de vous proposer mes services pour recruter vos technologues dans les métiers de l'avant-vente,du déploiement, de l'exploitation d'infrastructures informatiques et des réseaux. Voici comment j'ai acquis des compétences dans ce métier :

1) En juillet 2012, j'ai débuté une mission de conseil en recrutement, de 6 mois en CDD au sein d'Expert-Line (SSII). Je serai donc disponible à partir de février 2013.

1) En octobre 2010, j'ai débuté une mission de conseil en recrutement et en sourcing dans une SSII nommée IBSI. Cette mission s'est achevée en octobre 2011

2) De 2006 à 2010, au sein du Groupe Overlap, j'étais en charge du recrutement et du suivi des consultants en mission, dans le secteur des infrastructures informatiques, réseaux et télécoms :
- définition des profils,
- sourcing,
- création des annonces,
- filtrage des CV,
- entretiens,
- présentation au client et négociation salariales.

Mes compétences :
Ressouces humaines

Entreprises

  • Expert-Line - Consultant en Recrutement

    Le Kremlin Bicêtre 2012 - maintenant Recrutement dans le domaine des infrastructures informatique : architectes, administrateurs (storage, systèmes, réseaux, Tcom), études et développement (asp .net, java EE, etc.)

  • IBSI - Chargé de recrutement

    NANTERRE 2010 - 2011 Recherche et qualification de profils de haut niveau dans le secteur du hightech

  • Groupe Overlap - Consultant en recrutement High Tech

    2006 - 2010 Recherche et qualification de profils de haut niveau dans le secteur du hightech

  • Consultant en ingénierie de formation - Consultant en ingénierie pédagogique

    1996 - 2006 Gérer et piloter de grands projets de formation dans le respect des budgets.
    Détecter et analyser les besoins des intervenants (décideurs et stagiaires).
    Établir le cahier des charges des dispositifs pédagogiques.
    Concevoir et réaliser des contenus pédagogiques en relation avec les experts du domaine.
    Mettre en place des plate-formes e-learning et concevoir les contenus.
    Recruter, former et gérer des formateurs.
    Évaluer les acquis des formations

  • SLIGOS puis en Free-Lance - Consultant en monétique

    1989 - 2006 • Elaborer des offres commerciales sur les trois domaines du système de paiement CB (Emission, acquisition et interbancaire) à l’attention des directions des services monétique des banques françaises.
    • Accompagner les ingénieurs d’affaires tout au long du processus de négociation avec les banques.
    • Etablir un relationnel avec les industriels du secteur (SSII, fabricants de cartes, émetteurs internationaux).
    • Spécifier les services front et back office de systèmes de paiement (traitement des litiges, systèmes d’autorisations, détection de fraude, etc.).
    • Réaliser des études stratégiques, d’opportunité ou de faisabilité portant sur tous les domaines des systèmes de paiement par cartes.
    • Assister la Maîtrise d’ouvrage dans toutes les phases du déroulement des projets monétique.
    • Concevoir et animer des formations à la monétique bancaire et aux systèmes de règlement de Place.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :