Jean-Paul ROLAND

Directeur de l'ingénierie et du développement des Ressources Humaines Groupe Crédit du Nord

-13 ans d'expérience RH sur des fonctions de DRH opérationnel et actuellement en charge de l'ingénierie RH et de la supervision de la formation du Groupe CDN.
-18 ans d'expériences commerciales et de manager sur les trois marchés de la banque de détail.


Expérience

Directeur de l'ingénierie et du développement des Ressources Humaines

Dates d’emploi
mai 2015 – Aujourd’hui

Lieu
9 Rue de Caumartin - 75009 PARIS

En charge de l'ensemble des process RH et de la Direction de la formation du Groupe CDN


Directeur des Ressources Humaines

Dates d’emploi
juin 2012 –avril 2015

Nord de la France

En charge des périmètres :
59 et 62


Directeur des Ressources Humaines des Directions Centrales

Dates d’emploi
sept. 2009 – juin 2012

Lieu
75008 Paris


Responsable du Recrutement

En charge du Recrutement à la Direction de l'ingénierie et du développement des Ressources Humaines :
Mise en place de Process pour l'Alternance / le recrutement collectif / Relations grandes écoles ....

Dates d’emploi
juin 2005 – sept. 2008

Lieu
75019



Directeur de la succursale de Magenta

Agence spécialisée sur le secteur du textile

Dates d’emploi
mars 2003 – juin 2005

Lieu
75010


Directeur de l'agence d'Auteuil

Agence a forte dominante Patrimoniale / Prof libérales / Entreprises de conseils

juin 2000-mars 2003

75016 Paris


Groupe HSBC

Dates d’emploi
juin 1998 – juil. 2000

Lieu
75006 Paris

Sous directeur d'un centre d'affaires

En charge du marché Entreprises et rattachement du sous directeur du marché Part / Pro de l'agence


Groupe CIC PARIS

Sous directeur /Conseiller en Patrimoine /Conseiller Pro / Conseiller Clientèle entreprises junior/

Dates d’emploi
oct. 1986 – mai 1998

Lieu
Région de Paris, France


Formation

bac +4
Institut Technique de Banque
1991 – 1994

Anglais niveau intermédiaire

Mes compétences :
Gestion de carrière
Développement personnel
Recrutement
Ingénierie de formation
Direction des ressources humaines
Conseil aux entreprises
Développement des compétences
Management
Gestion de patrimoine
Développement RH