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Jean-Philippe LETHIMONNIER

NANCY

En résumé

Bonjour,

Je m’appelle Jean-Philippe Lethimonnier, né en 1972 à Metz en lorraine, j’ai 45 ans. Je rentre au sein du CHRU DE NANCY en 1999, à la direction du système d’information, au service « Poste de travail », en tant que Technicien de Maintenance en Informatique. Avec les années, je m’intéresse à de nouvelles compétences, comme le management et la gestion de projet. Avec l’accord de ma direction, je m’inscris au CESI pour suivre la formation intitulée « Responsable en management et gestion de projet ».
En 2011, dans un premier temps, j’effectue quelques modules de la formation. Puis en 2015 je m’inscris afin de poursuivre cette formation avec pour objectif d’obtenir un diplôme niveau BAC+4 reconnu nationalement. C’est une démarche personnelle qui a pour but de mettre en avant mes capacités d’apprendre et de m’enrichir au contact d’autres personnes issues d’entreprises et de milieux professionnels.

Mes atouts
Je suis de nature curieux, motivé, intéressé. J’aime la ponctualité et je sais être disponible et réactif face à situation imprévue et une demande urgente .Je suis sociable avec le goût de l’esprit d’équipe, je sais m’adapter et je suis polyvalent dans ma vie personnelle comme professionnelle.

Mes motivations :
Je souhaite acquérir d’avantage confiance en moi. Ainsi que m’enrichir personnellement et d’aboutir à mes objectifs. Avoir de nouvelles fonctions dans mon entreprise ou ailleurs. Je souhaite me voir confier de nouvelles fonctions au sein de mon entreprise ou ailleurs et valoriser de nouveaux savoirs.

Mes compétences :
• Prendre des décisions
• M’adapter en tenant compte du contexte du travai
• Etre autonome
• Analyser, anticiper, prévoir.
• Préparer mon travail
• Réaliser un transfert de compétences
• Mettre en pratique et réaliser en tenant compte
• Évaluer des compétences
• Partager mes connaissances avec les autres.
• Comprendre le besoin d’une personne
• Accueillir des clients ou visiteurs
• Savoir gérer son temps et hiérarchiser les prior
• S’adapter aux évolutions technologiques
• Travailler en équipe
• Diagnostiquer des causes et apporter des correct
• Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à
• Exploiter des ressources

Entreprises

  • CHRU DE NANCY - TECHNICIEN INFORMATIQUE

    1999 - maintenant Le technicien assure le dépannage des postes de travail basé sur l’utilisation d’un outil logiciel EasyVista organisant le référentiel informatique ITIL (Ensemble d’ouvrages recensant les bonnes pratiques du management du système d’information), mais aussi assure la mise à niveau des postes de travail, la réalisation d’expertises techniques, de procédures liées à l’activité et une aide à l’utilisateur. Il participe à la mise en production de projet d’infrastructure informatique, sollicite par S.A.V. des constructeurs pour des interventions sous garantie ou hors garantie, il accompagne et manage le personnel de société prestataire de services.
    Le technicien forme les utilisateurs à la prise en main des nouveaux matériels et/ou logiciels.

Formations

  • CESI ENTREPRISE ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET FORMATION PROFESSIONNELLE

    Nancy 2015 - 2017 master II

    Responsable en management d’unité et de projet est chargé de piloter l’activité de l’unité, de l’équipe ou des projets qu’il supervise et dont il a la responsabilité. Le plus souvent, il dispose également d’une expertise technique complémentaire propre à son cadre d’exercice (méthodes, fabrication, logistique, achats, Ressources Humaines, etc.
    Ses principales activités sont les suivantes :
    Activit

Réseau

Pas de contact professionnel

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