-
MAIRIE DE VERNEUIL SUR SEINE
- DRH
2011 - 2015
Planification et mise en place des orientations politiques des élus et coordination des moyens dans les délégations confiées par le Directeur Général / Conception et optimisation des ressources humaines de la collectivité Coordination des activités de la D.R.H. et encadrement du personnel Conception et diffusion de la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité auprès de l’ensemble des acteurs en leur apportant conseils et assistance Conduite de projets de changement par des dispositifs appropriés (organisation, formation, communication...) Préparation et suivi et analyse du budget et gestion de la masse salariale organisation des moyens à mettre en œuvre et facilitation des projets de changement en matière de gestion des ressources humaines
-
Mairie de Couëron
- Chargé de la veille juridique et de l'intercommunalité
2007 - 2011
Spécialiste de domaines porteurs de l'action locale (expériences de contrôleur de gestion, de directeur des ressources humaines, d'adjoint d'un directeur général, de spécialiste de la veille juridique), parcours réalisé sur une quinzaine d'années entre une grande ville de la région parisienne et celle de Couëron (Loire-Atlantique), j'occupe aujourd'hui dans cette dernière collectivité, depuis 2007, les fonctions de responsable de la veille juridique et de l'intercommunalité.
Long parcours en direction des ressources humaines dont sept années en position de direction. Ancien de la promotion 37 du cycle supérieur de management de l'Institut National des Etudes Territoriales, j'ai acquis des compétences dans le domaine du pilotage des projets et des politiques publiques, à travers la maîtrise des missions d'animation, de communication, de suivi et de contrôle des résultats...
-
Mairie de Couëron
- Adjoint au Directeur général
2003 - 2007
- Participation à la direction, à l’animation et à la coordination des pôles nettoiement, enlèvement des résidus urbains, parc-automobile, transports et ateliers municipaux.
- encadrement du personnel administratif (10 agents).
- Elaboration des marchés publics de travaux et de fournitures.
- Coordination administrative et financière de tous les dossiers ou actions relevant du champ de compétences du Centre Technique Municipal.
-
Mairie de Couëron
- Directeur des ressources humaines
2000 - 2002
- Participation à la direction, à l’animation et à la coordination des pôles nettoiement, enlèvement des résidus urbains, parc-automobile, transports et ateliers municipaux.
- encadrement du personnel administratif (10 agents).
- Elaboration des marchés publics de travaux et de fournitures.
- Coordination administrative et financière de tous les dossiers ou actions relevant du champ de compétences du Centre Technique Municipal.
-
Mairie de Boulogne-Billancourt
- Contrôleur de gestion
1998 - 1999
- Contrôle et évaluation de la situation financière des associations de la commune (analyse des budgets prévisionnels, bilans et rapports d’activité des organismes).
- Conception et suivi des outils de contrôle externe (diagnostic financier, reporting, tableaux de bord).
- Analyse de la gestion et de l’activité des unités d’organisation de la collectivité et des établissements satellites rattachés : tableaux de bord, diagnostic, évaluation des résultats, préconisations, détermination du prix des services rendus.
-
Mairie de Boulogne-Billancourt
- Attaché territorial chargé de l'unité carrières et paie
1996 - 1998
- Contrôle et évaluation de la situation financière des associations de la commune (analyse des budgets prévisionnels, bilans et rapports d’activité des organismes).
- Conception et suivi des outils de contrôle externe (diagnostic financier, reporting, tableaux de bord).
- Analyse de la gestion et de l’activité des unités d’organisation de la collectivité et des établissements satellites rattachés : tableaux de bord, diagnostic, évaluation des résultats, préconisations, détermination du prix des services rendus.
-
Mairie de Boulogne-Billancourt
- Responsable administratif C.T.M.
1994 - 1996
Participation à la direction, à l’animation et à la coordination des pôles nettoiement, enlèvement des résidus urbains, parc-automobile, transports et ateliers municipaux.
- encadrement du personnel administratif (10 agents).
- Elaboration des marchés publics de travaux et de fournitures.
- Coordination administrative et financière de tous les dossiers ou actions relevant du champ de compétences du Centre Technique Municipal.
