MONTRÉAL
Durant les 20 dernières années il a exercé ses compétences dans quatre champs spécifiques :
1. La formation : Animation : Plus de 5 500 heures de formation dans la relation entreprise-client : approche client, vente-conseil, coaching et tutoriat.
2. L’édition : En 1984 conception, édition et mise en marché REPÈRE, un répertoire et de mille pages détaillant les activités de formation des entreprises oeuvrant au Québec et au Canada.
3. La médiation et négociation internationale : À titre de Directeur de cabinet d’un Consortium international :
1980, mission promotionnelle en vue de signer des ententes avec le ministère de l’Éducation égyptien en vue de construire et de gérer un collège privé canadien qui bénéficierait du soutien publicitaire des grandes entreprises québécoises
1985, médiation en vue de mettre fin à une guérilla judiciaire dans laquelle deux groupes de construction Obtention d’ un règlement hors cours à la satisfaction des deux parties. L’enjeu était de plusieurs millions de dollars.
1995 Négociation et signature d’un contrat commercial en vue de l’acquisition et la gestion d’une mine d’or de 4 millions d’onces dans l’ex-Zaïre.
4. Le Montage financier international à hauteur de 4,2 millions de dollars pour permettre à une tierce partie corporative québécoise d’acquérir la filiale vidéo d’une grande entreprise canadienne de distribution de films et de vidéos.
5., La négociation et signature d’un contrat commercial de 169 millions de dollars américains entre les autorités gouvernementales municipales d’une ville de Russie et d’un groupe de fabricants de maisons usinées du Québec.
4. La conception et l’application d’un outil de gestion enligneArray et mise en marché destiné à soutenir les directeurs du personnel dans le transfert des acquis de formation des gestionnaires, des chargés de projets et des professionnels en situation de gestion.
5. Le développement des affaires de deux entreprises de formation Devcom inc. (4 ans) et Nadeau Lessard inc. (9 ans).
FORMATION ACADÉMIQUE
1966-1967 Brevet d’enseignement « A »
1966-1967 Scolarité de maîtrise en théologie. Université de Montréal
1961-1965 Baccalauréat en pédagogie, Université de Montréal
1961-1965 Baccalauréat en théologie, Université de Montréal
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
1967-1974 : Enseignement au secondaire et au collégial : sciences morales et religieuses
1974-1976 : Directeur général adjoint des relations publiques à HÉQUO 76
1977-2012 : Interventions de consultation et de formation
Réalisations particulières :
o Identification des compétences relationnelles et implication dans le bon fonctionnement des organisations.
o Transfert des acquis et intégration des nouvelles connaissances dans le travail à accomplir.
o Analyse du marché canadien de la formation et publication d’un répertoire exhaustif les inventoriant.
o Création d’un outil 360 degrés pour évaluer les compétences relationnelles des gestionnaires et chargés de projet dans leur environnement de travail.
Le champ d’analyse porte sur 8 champs de compétences, les 32 habiletés et les 128 comportements relationnels dans lesquelles elle se déploient
Site web :Array
Ce outil en ligne permet de soutenir les gestionnaires en leur permettant de prendre conscience de leurs forces et de leurs points à améliorer dans leurs relations avec les supérieurs, pairs, employés et la clientèle externe (parents, amis, clients, fournisseurs).On se reportera au site web pour mesurer l'ampleur de l'outil et son efficacité reconnue dans l'examen des compétences relationnelles.
Adaptation et animation de contenus relatifs à l'approche client, le développement des affaires, la vente conseil, le marketing.
Mes compétences :
Animateur
Ressources humaines
Conseil
