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Jean-Yves LE GUILLOU

Courbevoie

En résumé

A ce jour Thalès services Division Sécurité
(8 000 Salariés, 15 établissements)(SIGAGIP PGIP)
-Co-animation du comité de pilotage CSP Paye groupe
- Co pilotage projet national D.S.N. (Norme 2015)
- Responsable cluster paye (3 entités 12 000 salariés)
- Pilotage de la dématérialisation du dossier individuel
- Pilotage Relations sociales (NAO, Horaires atypiques ,…)
- Présentation NAO, Bilan social, Rapport Situation comparée
- Mise en place de GTA (Gestion du temps de travail et activités)
- Mise en place d’un plan qualité
- Déploiement d’un Team Bulding
- Mise en place des procédures de gestion
- Management d’une équipe de 22 Gestionnaires
- Assure la veille réglementaire
Étude, mise en place et recette du process global de sécurisation de la paye, et du contrôle de gestion de données sociales
Mise en place de la Déclaration Sociale Nominative
Gestion des Négociations annuelles de la rémunération
Réalisation des liasses statistiques sur l’application de la politique salariale.
Pilote la GTA pour Thales services (prestations informatique critique)
Administrateur fonctionnel du SI Rémunération (Ecomp)
Gestion et mise en place du projet de création du centre de service partagé pour le groupe Thales (36 000 salariés)
Pilote le cluster paye de 3 entités et anime l’équipe des responsables de paye

Mes compétences :
Paye/Prsi
ARCOLE RH & Paie
SQLPlus
SAP HR
SAP
Report
Oracle SQLNet
Oracle
Merise Methodology
Business Objects
Audit

Entreprises

  • Thales - Manager Paye administration pers

    Courbevoie 2008 - maintenant

  • Unilog Logica CMG - Responsable paye France

    2005 - 2007 Unilog / LogicaCMG (9 000 Salariés, 30 établissements)
    RH - CCMX - SAP HR)
    - Pilote le centre de gestion de paye en adaptant les structures et les moyens (25 gestionnaires) ;
    - Mise en place d'un outsourcing paye pour SAP ;
    - Garantit l'établissement des payes du groupe et la justesse de tous les traitements post-paye dans le respect et l'application des règles

  • La croix Rouge Française - Responsablke projet national Paye Responsable Paye

    2003 - 2005 Pléiades - Sopra
    - Mise en place la cellule nationale de pilotage du projet paye - Création du groupe de qualification (plan de test, versionning) ;
    - Mise en place du manuel d'assurance qualité paye ;
    - Réalisation de l'analyse d'adéquation du projet Paye/RH ;
    - Mise en place d'une plate-forme infocentre RH/ Paye ;
    - Veille réglementaire dans le domaine social, paramétrage du réglemenaire de paye.
    - Responsable paye et administration du personnel d'un centre de traitement régional (4000 salariés, 12 gestionnaires)

  • Icade - Responsable SIRH

    Issy-les-Moulineaux 1989 - 2003 Arcole RH - Ares / Hypervision, Zadig - ADP GSI
    - Formuler les améliorations du système d'information, par les choix informatiques, en clarifiant et expliquant les procédures.
    - Gérer , suivre le budget de la DRH de Icade G3A (25 salariés)
    - Suivi de projet: informatique de gestion (comptabilité, paye), élaboration du cahier des charges, schéma directeur, et coordonner les démarrages (méthodologie MERISE). ;
    - Audit et conseil paye pour les filiales de Icade G3A ;
    - Mise en place d'un plan formation paye ;
    - correspondant des processus « qualit頻 du domaine Paye et R.H. pour l'obtention de la certification ISO.9001
    - Veille réglementaire dans le domaine social et paramétrage.
    - Responsable du projet de comptabilité analytique (Gestion des temps)

Formations

  • CNAM

    Paris 1995 - 1997

  • IUT Génie Logiciel - CNAM

    Paris 1984 - 1989 DUT Maitrise Génie Logiciel

    Produits : gestion locative d'un parc de 15 000 logements.
    Responsable de l'exploitation assurant :
    - l'exploitation du réseau informatique
    - la gestion du parc micro (50 configurations)

    PRINCIPALES REALISATIONS
    Avec Thales
    Etude, mise en place et recette du process global de sécurisation de la paye, et du controle de gestion de données sociales
    Mise en place de la Déclaration

Réseau

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