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Jeanfrançois CARAGUEL

ISSY LES MOULINEAUX

En résumé

Mes compétences :
Stratégie d'entreprise
Gestion des ressources humaines
Management
Marketing stratégique
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Coca-Cola Entreprise - Coordinateur du recrutement et de la communication - EURO 2016

    ISSY LES MOULINEAUX 2015 - maintenant
  • Coca-Cola Entreprise - Coordinateur du recrutement - Field Sales -

    ISSY LES MOULINEAUX 2015 - 2015 Rattaché à la directrice associée HRBP, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition

    - Pilotage de la campagne de recrutement Field Sales pour la saison estivale ( +180 recrutements)
    - Participation RH aux assessment dédiés au recrutement des stagiaires/alternants
    - Recrutements ponctuels en support de l'équipe T.A de stagiaires/altenrants
    - Mise en place d’un programme Graduate Field Sales et gestion en autonomie du processus de recrutement (annonce, sélection CV, préqual, entretien, assessment)
    - Travail sur différents projets RH (formation, CHSCT, communication..)
  • Hays - Consultant en recrutement - Sales & Marketing - FMCG

    Paris 2014 - 2015 Consultant en recrutement - Sales & Marketing - FMCG

    Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde.

    Chaque année, nous recrutons 55 000 candidats et 182 000 intérimaires pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, travail temporaire et en contracting.
    La combinaison de notre expertise à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un recruteur inégalé dans le monde du travail.

    Hays France compte aujourd’hui plus de 450 collaborateurs couvrant 25 spécialisations métiers au sein de 15 villes (Paris, Bordeaux, Dijon, Lyon, Lille, Aix-en-Provence, Toulouse, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Strasbourg, Tours, Rennes, Rouen).

    Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site www.hays.fr
  • Kedge Business School - Chef de projet , projet accueil admissible 2014

    2014 - 2014 L'équipe projet de l'accueil admissible a pour objectif d'organiser la promotion de l'école et du campus ainsi que l'accueil des 4000 étudiants ,tout programme confondus, admissibles à l'école et venant passer leur oraux dans le but d'être définitivement admis de fin mai à début juillet sur le campus Kedge Business School - Marseille.
    L'équipe admissible est ainsi divisée en six pôles responsables de 190 staffs lors de l'accueil dont le but est d'assurer l'encadrement et le bon séjour des étudiants admissibles à l'école.
    Les six pôles sont : animations, logements, restauration, phoning et réseaux sociaux, orientation et transport.


    Travail en amont :

    - Mise en place d'un concept de communication commun avec le campus Kedge Business School - Bordeaux.
    - Recherche de partenariats
    - Recrutement de 190 staffs dans le but d'encadrer les étudiants admissibles lors de leur séjour
    - Planification des événements, logistique etc..
    - Management des 16 responsables des six pôles définis

    Lors de l'accueil

    - Management des responsables pôles et des staffs:
    - Coordination entre les membres de l'équipe
  • Association SKEDGEFALL - Vice-Président

    2012 - 2013 . Management d'une équipe de 10 personnes
    . Création d'événements au sein de l'école sur une durée de six semaines
    . Gestion d'un budget de 6000€
  • BNP Paribas - Auxiliaire de vacance

    Paris 2010 - 2010 Auxiliaire de vacance - BNP Paribas -Service Expert Relation Consommateur-
    . Aiguillage de dossiers, édition de lettre de réponses, archivages
  • Lycée Notre Dame - Président du Bureau des Lycéens

    Boulogne-Billancourt 2009 - 2010 Lycée Notre Dame de la compassion - Pontoise (95)
    . Recrutement, management et travail d'équipe
    . Création d'événements au sein du lycée (soirées, concerts, tournois sportifs)

Formations

Réseau

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