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Jeanine DANQUIN

PARIS

En résumé

Convaincue ...
que les organisations rassemblent de nombreux talents en sommeil
qu'il n'est pas nécessaire d'investir coûteusement en temps et en énergie pour obtenir le changement au sein d'une organisation, d'une entreprise quelle que soit sa mission
que la restauration de la confiance est porteuse au sein des équipes
que la créativité est un fabuleux ressort de mobilisation et de motivation
que chacun est toujours prêt à donner le meilleur de lui-même dans des conditions qui le permettent

J'interviens en tant que Consultante Formatrice et Coach

Exemples de compétences déployées au service des organisations et des entreprises :

- l'analyse de la législation en vigueur et recommandation en vue de son application
- la conception et l'appui à la mise en oeuvre de projets de développement
- la construction de dispositifs et/ou outils opérationnels visant au bien-être des acteurs de l'entreprise
- l'appui à la mise en place d'un travail en équipe porteur
- l'ingiénierie de formation et l'animation de formation
- l'accompagnement individuel

Mes compétences :
Amélioration de process
Management de projets
Ingénierie pédagogique
Stratégie de communication

Entreprises

  • Coach Essentiel - Coach en devenir formée à l'Erickson College

    2013 - maintenant Accompagner toute personne souhaitant

    TRANSFORMER SON FUTUR

    avec des répercussions personnelles et/ou professionnelles attendues...

    Mise à disposition d'une qualité d'écoute et d'un espace créatif pour se ressourcer et notamment mise à profit de mon expérience acquise en tant que formatrice, consultante en formation...

    Un suivi de coaching de quelques mois permet de faire apparaître nouvelles perspectives et résultats escomptés....
  • Unapei - Consultante en formation

    Paris 2011 - maintenant Développement de l'activité Formation
  • Agence de Formation- Formavenir Performances - Cosultante en formation

    2008 - 2011 Responsabilité du Développement de projets de formation d’un pôle régional
    Développement d’un portefeuille de clients & Prospection Réponse à appels d’offres, analyse cahier des charges et demandes directes
    Création d’une offre de formation en adéquation avec le contexte et avec la stratégie des équipes et des établissements
    Recrutement d’intervenants
    Interventions en formation

Formations

Pas de formation renseignée

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