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Jeanne-Caroline TO

Paris La Défense

En résumé

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Entreprises

  • Suez Recyclage Et Valorisation France - Assistante Ressources Humaines

    Paris La Défense 2017 - 2018 SUEZ RV OSIS IDF : 450 collaborateurs répartis sur 15 centres de services en IDF, secteur : assainissement

     Administration du personnel / Paie : Rédaction de contrat et avenant, DPAE, tenue du RUP, visites médicales, avance/acompte, titres restaurant, attestations employeur, médailles du travail, mutuelle et prévoyance, mise en place de la carte BTP, suivi des entretiens de performance et salariés étrangers, saisie des éléments variables de paie (via Chronos), opposition sur salaire et main levée, STC

     Recrutement des employés, des alternants, des intérimaires et des stagiaires : identification des besoins auprès des Managers, création et publication d’annonces, traitement des candidatures (via Taleo & Talent’Up), pré-qualification, entretiens en autonomie et sélection des candidats. Relation avec les boîtes d’intérim (Adecco, ManPower, Supplay). Relations écoles : sourcing (secteurs : assainissement, eau et déchets) et job dating
     Assistant d’Exploitation, Chargé d’Exploitation, Commercial, Technico-Commercial, Assistante RH, Opérateur, Mécanicien, Ingénieur Mécanique, Assistant Administratif, Technicien, Gestion de Projets Opérationnels, Chargé de Solutions Digitales…
     Relations sociales : organisation des élections professionnelles, organisation des réunions des IRP : diffusion des convocations, des comptes-rendus, des affichages obligatoires

     Reclassement : étude du dossier, recherche de postes disponibles, réponse

     Disciplinaire : Courrier de notification, sanction, licenciement

     Reporting RH mensuel : via Database RH et calcul des ETP

     Projets RH : Bilan social, redéfinition et harmonisation des fiches de poste…
  • Mbc Consulting - Chargée de Recrutement

    Paris 2017 - 2017  Sourcing sur Cadremploi, APEC, Monster, Pole Emploi, LinkedIn, Viadeo, EasyRecrue
     Qualification téléphonique et participation aux entretiens physiques et Skype
     Création et publication d’annonces sur les jobboards
     Gestion et qualification de la base de données (via AD-Men)

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