Jennie HOLMES

En résumé

Entreprises

• Cyance - Chef du marketing

  2012 - 2015 Agence de marketing réputé pour ces projets multicanal dans la zone EMEA
  
  * Gestion des outils et actions marketing (sites web, emails, affiches, bannières, actifs promotionnels)
  * Gestion des équipes créatives et du contenu, management de campagnes promotionnelles et de projets, développements web et medias sociaux
  * Responsabilité de projets marketing depuis la demande de devis a la livraison (budget, livraison, qualité et relations client)
  * Gestion et travail en partenariat pour le SEO ;
  * Responsabilité pour fonctions RH (recrutement, formation et gestion de personnel) ;
  * Développement de programmes de stages avec l'Université de Warwick et le Milton Keynes College ;
  * Projets marketing pour Microsoft, Motorola, Sophos, Avnet, Steljes et Arquiva ;
  * Gestion d'équipe Télémarketing
  * Contrôle qualité ;
  * Conception, création et gestion des bases de donnes ;
  * Gestion et formation d'équipes à l'utilisation de logiciels de management (projet et finance)
  * Rapports internes et externes (clients) - Hebdomadaires, mensuels et trimestriels
  * Présentation des résultats de l'agence chaque mois - réunion interne

• Yum - Chef

  2012 - 2012 * Gestion des équipes de +60 personnes
  * Soutien des restaurants `en crise' ;
  * Développement de programme de formation pour les cuisiniers du secteur
  * Expérience de gestion dans chaque format du restaurant

• House of Fraser - Directeur des ventes

  2011 - 2012 House of Fraser est un magasin premium avec 62 magasins au Royaume Uni.
  * Ventes annuelles de département de GBP 24millon ;
  * Création de programme de formation avec les acheteurs ;
  * Gestion de renouvèlement de magasin du budget de GBP 1m ;
  * Meilleurs ventes pour produits hauts marge (+10%)

• Aldi Stores Ltd - Chef

  2008 - 2011 Leader du marché de la distribution alimentaire discount Aldi dispose d'un programme de recrutement de jeunes diplômés de très bonne réputation classée 4eme dans le Top 100 Employeurs de Times en Angleterre.
  
  * Responsable d'un secteur de 6 magasins (chiffres d'affaires annuel de GBP 25million)
  * Management et Gestion des RH de 12 cadres et de +100 personnes.
  * Croissance des ventes pendant supérieure de 2% a la moyenne régionale
  * Conception et livraison de forum pour les employées (enquête annuel de la satisfaction des employés)
  * Etude, développement et lancement national d'un nouveau système de gestion des parkings pour les points de ventes dans les zones de forte affluence (Centre Ville), résultant dans une hausse du trafic de 10% et une hausse du panier moyen de 2.5%.
  * Conception d'un système de formation pour des caissiers qui fut ensuite adoptée par l'ensemble de la région
  * Préparation et aide a la réalisation de publicités télévisées pour Pâques 2011 ;
  * Management de la réimplantation de 11 magasins sans perte de Chiffre d'Affaire
  * Gestion des stock des magasins (moins de 1% de perte pour le secteur)
  * Toute responsabilité RH (formation, recrutement et paie)
  * Amélioration de taux de rétention et diminution des frais d'embauche

Formations

• Université De Warwick (Coventry)

  Coventry 2004 - 2008 Bachelor of Science
  
  Business International avec option Francais (BSc) 2.1 - Mention bien

Réseau

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