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Jennifer AVRILLON

Montpellier

En résumé

Consultante en recrutement tous profils cadres et non cadres depuis près de 10 ans, avec une expertise dans le recrutement de profils IT, j'ai décidé de créer MYT - Meet Your Talent afin d'être en phase avec mes valeurs et en cohérence avec le marché économique régional.

MYT est une structure à taille humaine qui a la volonté d'accompagner les TPE/PME en remettant l’humain au cœur de nos préoccupations et ainsi trouver LE candidat qui s’adaptera au mieux à VOTRE structure.
MYT a développé une offre de services répondant aux problématiques des entreprises de petites et moyennes tailles : de la souplesse, de la flexibilité, de la proximité, de la réactivité, le tout à un prix juste et adapté.
Aussi, nous proposons des prestations de recrutement à la carte et modulables en fonction de vos besoins, ainsi que la possibilité d'intervenir chez vous en RH à temps partagé / choisi, afin de s'adapter à vos souhaits et à votre budget.

Pour tout complément d'information, n'hésitez pas à me contacter :
Jennifer Avrillon
07 69 09 44 22
j.avrillon@meet-your-talent.fr
www.meet-your-talent.fr

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Marketing
Communication
Chasse de têtes

Entreprises

  • MYT - Meet Your Talent - Consultante en Recrutement / Ressources Humaines et Fondatrice de MYT

    Montpellier 2019 - maintenant Cher réseau,

    Je recherche actuellement :

    - Un Responsable acquisition SEA H/F - Paris (7ème)

    - Un Responsable commercial dans le BTP H/F - Toulouse (31)

    - Un Ingénieur réseaux H/F - Toulouse (31)
    - Un Développeur Java/JavaScript (full stack) H/F - Montpellier (34)

    - Un Collaborateur comptable confirmé H/F - Uzès (30)
    - Un Collaborateur comptable confirmé H/F - Digne (04)
    - Un Collaborateur comptable confirmé H/F - Sisteron (04)

    Si l'une de ces opportunités vous intéressent, n'hésitez pas à me contacter !
    j.avrillon@meet-your-talent.fr

    Retrouvez toutes nos offres en cliquant ici : http://meet-your-talent.fr/index.php/nos-offres/

    Merci et @bientôt :-)
    Jennifer Avrillon
    www.meet-your-talent.fr


    MYT - Meet Your Talent est une structure à taille humaine qui a la volonté d’accompagner les TPE/PME en remettant l’humain au cœur de nos préoccupations.

    MYT a donc développé une offre de services qui répond aux problématiques des entreprises de petites et moyennes tailles en apportant : de la souplesse, de la flexibilité, de la proximité, de la réactivité, le tout à un prix juste et adapté.

    Aussi, nous proposons 2 types de prestations principales :

    - L’appui au Recrutement : recrutement clé en main ou à la carte en fonction des besoins de chaque structure.

    - L’externalisation RH : c’est offrir la possibilité d'intervenir en tant que RH à temps partagé / choisi pour les TPE/PME qui n’ont pas forcément les moyens d’avoir une personnes dédiée, même à mi-temps, mais qui ont des besoins, qu'ils soient ponctuels ou à l’année (fiches de postes, entretiens professionnels, livret d’intégration, plan de formation, GPEC, etc).

    Ce qui différencie MYT : l’importance des relations humaines dans le partenariat qui nous lie avec nos clients et nos candidats.

    MYT en bref :
    Votre chasseur de talents
    Votre solution pour tous vos recrutements
    Votre RH à temps choisi/partagé

    www.meet-your-talent.fr
  • Le Carré RH - Consultante en Recrutement et Ressources Humaines

    Montpellier 2015 - 2019 LE CARRE RH : Recrutement - Ingénierie de formation - Accompagnement des entreprises - Appui/Conseil RH

     Recrutement / Chasse de têtes :

    Analyse des candidatures reçues et sourcing
    Rédaction et publication d’annonces
    Réalisation d’entretiens téléphoniques et conduite d’entretiens en agence
    Etablissement de notes de synthèse sur les candidats et prise de références
    Réalisation de tests au cabinet
    Transmission des candidatures validées au client
    Organisation et participation aux entretiens client/candidats
    Communication des réponses négatives aux candidats non retenus
    Réalisation des suivis d’intégration des candidats embauchés par le client
    Conseil à la clientèle tout au long du processus de recrutement
    Relation avec les fournisseurs et prestataires,Etc.

     Formation :

    Analyse du besoin
    Recherche de formateurs et négociation tarifaire
    Mise en place du programme et des documents pédagogiques
    Réalisation des conventions de formation
    Convocation/organisation de la formation au sein du cabinet ou de l’entreprise
    Appui à l’établissement du plan de formation des entreprises,Etc.

     Prestations RH :

    Détection et analyse des besoins
    Elaboration des propositions et mode d’intervention
    Recherche/optimisation de financement et appui à l’élaboration des dossiers
    Réalisation seule ou en binôme d’accompagnement RH en entreprises (GPEC,
    politiques de recrutement et intégration, formation, etc)
    Participation à l’organisation d’évènements RH,Etc.

     Encadrement et coordination des stagiaires du cabinet
  • Amesys Conseil / Groupe BULL - Chargée Recrutement et Ressources Humaines / Resource Manager

    2012 - 2015 => Recrutement :

    - Rédaction d'annonces : gestion de leur diffusion sur les différents sites
    - Tri et qualification des candidatures
    - Pré-entretiens téléphoniques
    - Entretiens physiques
    - Veille quotidienne des profils sur les CVthèques et chasse
    - Gestion des campagnes de cooptation
    - Mise à jour et suivi de notre base de données candidats
    - Participation aux Forum recrutement, Etc.

    => RH :

    - Gestion de l’intégration des nouveaux consultants et de leur suivi (établissement des contrats de travail, création des dossiers consultants, gestion des ordres de mission, des visites médicales, de la mutuelle et de la prévoyance, tenue du registre du personnel...)
    - Etablissement, gestion et suivi du plan de formation pour l’ensemble de nos salariés
    - Participation aux entretiens annuels de nos salariés
    - Suivi des comptes rendus d'activités des collaborateurs
    - Participation à l’évolution des processus RH internes
    - Organisation des soirées agence
    - Etc.
  • SSII - Chargée Recrutement et Ressources Humaines / Resource Manager

    2011 - 2012 En charge du pôle recrutement et Ressources Humaines.

    => Recrutement :

    - Prise en charge et priorisation des commandes confiées par les consultants commerciaux / clients,
    - Rédaction et diffusion des offres d'emplois,
    - Sourcing / Recherche de candidatures sur les principaux jobboards,
    - Développement des différents partenaires recrutement (ANPE, APEC, cabinets de reclassement et portage, SSII, intérim, relations écoles,...),
    - Réception, analyse et enregistrement des candidatures reçues,
    - Appel des candidats et pré-qualification téléphonique,
    - Accueil des candidats et participation au travail de fidélisation,
    - Evaluation des savoir-faire et savoir-être des candidats lors d'entretiens en agence,
    - Brief client et simulations d’entretien,
    - Présentation des experts sélectionnés aux consultants / clients,
    - Intégration et suivi des collaborateurs chez les clients,
    - Réalisation d’un plan de recrutement,
    - Etc.

    => RH :

    - Encadrement et formation d’une stagiaire chargée de recrutement,
    - Participation à l’évolution des processus RH internes,
    - Réalisation des entretiens annuels et du suivi des collaborateurs,
    - Etablissement des plans de formation des salariés,
    - Participation aux réunions du FAFIEC,
    - Gestion et suivi des campagnes de cooptation,
    - Chantier RH en cours : mise en place de la GPEC,
    - Etc.

    => Autres :

    - Evénementiel : organisation des réunions d’agence et autres évènements (repas de noël, journées incentives,...),
    - Communication interne : participation à la création du nouveau logo, de la charte graphique et à la refonte du site internet,
    - Communication externe : organisation des salons, réalisation de plaquettes, présentation de l’entreprise aux écoles d’ingénieurs,
    - Etc.
  • Ecole de Commerce ESARC Evolution / ESGC&F - Montpellier - Chargée du Club des anciens élèves et du Bureau des stages

    2009 - 2011 => RH : correction CVs et lettres de motivation, gestion et diffusion des offres de stages, contact régulier avec des entreprises (clients et prospects) et les élèves toutes sections confondues (de BAC+2 à BAC+5), interface entre les entreprises et les stagiaires, aide à la recherche de stages pour les élèves, recherche de partenariats RH, suivi administratif, etc.

    => Marketing et communication : Réalisation d'une charte graphique et de différents outils et supports de communication, mise en place d'une stratégie de développement, réalisation de newsletters, préparation et organisation d'évènements, gestion des réseaux sociaux, etc.

    => Commercial : prospection d'entreprises au niveau national et international, présence sur différents salons, création et mise à jour de bases de données, développement de partenariats, etc.

    Mon rôle consistait donc notamment à développer les liens entres entreprises, anciens et nouveaux élèves.
  • Cabinet RHéflex Recrutement & Ressources Humaines - Consultante en Recrutement

    2008 - 2009 Missions scindées en 2 parties :

    => Recrutement: sourcing et pré-sélection de candidats, entretiens téléphoniques de présélection et envoi de pré-dossiers, chasse et approche directe,montée en compétence sur l’entretien d’évaluation, suivi et gestion des candidatures, développement des réseaux partenaires…

    => Commerciale: veille commerciale, concurrentielle et du marché, pige annonces, création d’un fichier Prospects/Clients, prospection téléphonique, participation à différents salons, actions de marketing direct et on-line,participation à la réalisation de supports de communication internes et externes…
  • Groupe CHOLET Communication - Commerciale et Chargée de communication

    2006 - 2008 => Création et développement d'un fichier Prospects/Clients BtoB,
    => Prospection physique et téléphonique,
    => Réalisation de devis et vente de produits et services,
    => Suivi des dossiers
    => Action de communic'action, régie publicitaire...

Formations

  • ESARC

    Saint Clement De Riviere 2009 - 2011 Master Directeur Marketing en alternance
  • ESARC

    Saint Clement De Riviere 2008 - 2009 Licence Corporate Management et DEESMA en alternance
  • IFC (Montpellier)

    Montpellier 2006 - 2008 BTS Communication des Entreprises en alternance - Major de promotion
  • Lycée Gabriel Faure (Annecy)

    Annecy 2004 - 2005 BAC STT option Action Communication Commerciale - Mention B