Euriware, AREVA group
- Responsable des Relations Sociales
Paris La Defense
2006 - 2008
- Préparation et participation aux différentes Instances Représentatives du Personnel : CCE, CE, DP et CHSCT. Conseil et soutien des RRH pour la préparation des IRP locales et coordination des réponses apportées.
- Préparation et présentation de dossiers spécifiques d'information/consultation (cession d'une activité, réorganisation de l'entreprise, rapports légaux obligatoires de type bilan social)
- Négociation collective : préparation et animation de réunions avec les organisations syndicales (salaires, astreintes, travail posté, plan épargne entreprise, prévoyance...).
- Organisation des élections professionnelles (CE, DP, CHSCT, Conseil d'Administration, Conseil de surveillance), de la négociation en passant par le suivi du déroulement des opérations de vote jusqu'au dossier contentieux relatif aux élections.
- Diversité : référent handicap. Animation et déclinaison de la politique handicap du groupe (plan d'actions, coordination des référents territoriaux, collaboration avec les achats, DOETH, suivi budgétaire, communication auprès des salariés).
