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Jennifer HERCHIN

Marseille

En résumé

Recruteuse specialisee sur les metiers du tertiaire et de l'informatique, j'ai integre un cabinet de recrutement lillois : JOB LINK.

Passionnee par les ressources humaines et les echanges, je me suis tournee assez rapidement vers le metier de Chargée de recrutement.

Mon parcours est varié! un an et demi chez Orange business services sur du recrutement de profils IT et le developpement des relations ecoles, un an au service Insertion/Stages et apprentissage de la Mairie de Lille, plusieurs mois en tant qu'assistante RH et commerciale chez O2 - service à la personne et aujourd'hui dans un cabinet de recrutement en pleine expansion...
Profil atypique peut-etre mais toujours une meme envie : Recruter!

Savoir reperer des talents, aimer etre en contact avec de nouvelles personnes et prendre le temps d'echanger sont pour moi les qualites premieres à posseder pour recruter.

Je me positionne aujourd'hui comme une personne à l'aise dans son domaine professionnel et toujours en veille sur les nouvelles technologies, les nouvelles façons de recruter.

Si vous souhaitez me contacter pour en savoir plus, n'hesitez pas!

Mes compétences :
Recrutement IT
Recrutement
Approche directe
Relations clients

Entreprises

  • Job Link - Responsable recrutement

    Marseille 2015 - 2016 Créée en septembre 2005, Job Link, spécialiste du Travail temporaire et du Recrutement, compte aujourd’hui 5 établissements dans les Bouches du Rhône Marseille, Aubagne et Aix-en-Provence et 2 agences à Paris, une Lyon et à Lille. L’organisation de Job Link permet un recrutement performant et réactif sur l’ensemble du territoire national couvert par nos agences.

    Recrutement CDD/CDI:
    - Mise en ligne des annonces, suivi des candidatures, sourcing des talents via job boards & réseaux sociaux, entretiens candidats, placement chez nos clients, relation client.
    Recrutement sur la partie tertiaire (coeur de métier relation client) et profils informatiques.

    Partie INTERIM:
    - Prise de commande clients, sourcing, entretien et délégation d'intérimaires. Suivi des absences, contrats, etc.
    Profils tertiaires (télé-conseil, secteur bancaire), profils logistiques.

  • Mairie de Lille - Chargée de mission RH

    2014 - 2014 RECRUTEMENT : tri des CV, mise à jour de la base de données, organisation des sessions de recrutement, recrutement sur profils CDDI, Service Civique, Adultes relais.

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL : création des contrats, suivi des renouvellements et fin de contrats , gestion des absences, retards... process de disciplinaire.

    INSERTION : Contacts réguliers avec Pôle emploi, Vitame-T , Conseil départemental et autres acteurs de l'emploi sur la métropole lilloise notamment sur la création des fiches IAE , la formation et le suivi des candidats .

    COMMUNICATION INTERNE : création d'outils de pilotage RH et de réorganisation du service IAS (insertion-apprentissage-stage), création d'un dépliant sur le "service civique" utilisé lors de la campagne de recrutement de septembre 2014, amélioration de l'intranet sur la partie "RH" , mise à jour des offres sur le site de la Mairie de Lille.

    STAGE-APPRENTISSAGE : Accueil, suivi des stagiaires et alternants.
    Développement des relations écoles sur la région nord.

  • O2 Home Services - Chargée de recrutement et gestionnaire planning

    Le Mans 2013 - 2013 CDD de remplacements dans différentes agences O2 (Lille EST-et Wasquehal)

    Accueil physique et téléphonique des intervenants et clients de l'agence
    Gestion des plannings des intervenants
    Suivi commercial (prospection, satisfaction...)
    Relation commerciale sur le terrain en BtoB
    Suivi RH des candidatures (sourcing, tri des CV, organisation des entretiens collectifs etc.)

  • Orange Business Services IT&L@bs - Chargée de recrutement IT

    2012 - 2013 Sourcing sur job boards classiques et sur réseaux sociaux : viadéo, linkedin, doyoubuzz..
    Entretiens téléphoniques
    Recrutement ingénieurs informatiques ( architectes, développeurs, ingénieur BI)
    Entretiens physiques RH en autonomie, validation de la partie technique en binôme avec mon manager. Suivi administratif de l'agence IT&L@bs.
    Participation aux forums écoles et développement des relations écoles sur la métropole lilloise.

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