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Jennifer LEGOFF (FOUCAULT)

BOUGIVAL

En résumé

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Entreprises

  • SYNERGY RECRUIT et MARIA LOGAN RECRUITMENT – Cabinets de recrutement – Dublin, Irlande - Assistante commerciale et administrative

    2006 - 2006 Enrichissement de la base de données, gestion des annonces sur nos sites Internet partenaires et mise à jour des dossiers candidats.
  • Page Personnel - Groupe Michael Page - Consultante Associée

    Neuilly-sur-Seine 2006 - maintenant depuis 2009 - Consultante Associée
    Division Achat Logistique ADV import export
    Commercial :
    • Développement commercial et gestion de grands comptes (accords cadres...)
    • Fidélisation d’un portefeuille clients
    • Négociation commerciale (contrats, missions, rémunérations, coefficients de facturation, etc.)
    • Réalisation d'objectifs mensuels (40-50k€ de marge)
    Recrutement :
    • Réalisation de 10 entretiens candidats par semaine (profils non cadre et cadre de 1er niveau)
    • Recherche et sélection de profils en fonction des postes à pourvoir
    • Gestion des contrats et conseil auprès des entreprises clientes
    Formation :
    • Encadrement et formation de 2 chargés(ées) de recrutement en contrat d'alternance
    • Définition des objectifs et accompagnement quotidien
    • Animation de formations
    • Participation à des projets de formation.

    de 2007 à 2009 : Manager
    • Encadrement et formation d'une équipe de 3 à 4 personnes
    • Gestion et développement d'une zone géographique

    de 2006 à 2007 : Consultante
  • 2005-2006 SYNERGY RECRUIT – Cabinet de recrutement – Dublin, Irlande - Assistante commerciale et administrative

    martigues 2005 - 2006 Enrichissement de la base de données, gestion des appels entrants, création et mise à jour des annonces sur nos sites Internet partenaires, recherche et prise de contacts avec les candidats
  • 2003-2005 ADIA – Agence de travail temporaire Paris, Neuilly et St Quentin en Yvelines - Attachée Commerciale

    2003 - 2005 Commerciale terrain B to B « Hôtellerie/Restauration » : prospection, suivi clients, mise en place d’actions commerciales et gestion des litiges.

    Missions en ressources humaines : recrutement, intégration et suivi des intérimaires, développement du « sourcing » et participation aux tâches administratives (conception des contrats, gestion des visites médicales).

Formations

Annuaire des membres :