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Jennifer LEGRAND

Courbevoie

En résumé

Ressources Humaines - 10 ans d'expérience

Mes compétences :
ZADIGHYPERVISION
Pack office
Sage
Ressources humaines
Communication
Gestion administrative
Relationnel
Recrutement
Gestion des carrières
Accompagnement
Formation

Entreprises

  • Business & decision

    Courbevoie maintenant
  • PROFIL CIBLE - Gérante

    Anglet 2014 - maintenant
  • VIVENCI Energies - Directrice des Ressources Humaines

    bayonne 2012 - 2013
  • Business & Decision - Responsable Ressources Humaines BU CRM/EIM

    Courbevoie 2007 - 2012 •Suivi du collaborateur
    Intégration du collaborateur
    Conseil et appui pour toutes les questions de RH
    Suivi et gestion de l'activité des consultants (CVs, Compétences, Intercontrat)
    •Gestion administrative
    Administration du personnel : DUE, contrats de travail¸congés
    Gestion de la mobilité interne : Expatriation, Mobilité/Mutation, Détachements à l’étranger
    Reporting organismes externes : URSSAF, DDTE, Appel à cotisations, Mutuelle/Retraite, Médecine du travail, 1% patronal
    Vérification de la paie
    •Gestion juridique
    Droit du travail du personnel : Périodes d’essai, Changement de statut, absentéisme, avertissements, licenciements, plan de commissionnements)
    •IRPs
    •Responsable 1% logement
    •Communication
    Création d’un outil interne de communication des ressources humaines: « FAQ RH »
    Organisation d’évènements internes : Réunions trimestrielles, animation des réunions parrainage / Managers
    Reporting RH : Effectifs, Recrutement, Rémunérations/préconisations, Participation, simulation de la masse salariale
    •Recrutement
    Sourcing et sélection des candidats potentiels
    Gestion des entretiens RH (Stagiaires, Juniors, Chefs de Projets)
    Animation d’événements (Relations écoles, Salons de recrutement)
    Optimisation des techniques de recrutement
    •Gestion des Carrières
    Suivi et mise en place des Entretiens Annuels
    Réalisation des Entretiens de fin de stage
    Mise en place des dossiers de prise en charge de formation
    Suivi et application des politiques de rémunération
  • Intercontinental Hotels Groupe - Chargée Recrutement et Formation

    2005 - 2007 •Recrutement
    Sourcing - Entretiens
    Coordination avec les différents Managers
    Chargée des relations école/entreprise
    Organisation et animation de Forums Recrutement
    Responsable Stagiaires et Apprentis
    Suivi et Gestion administrative (Administration du personnel/contrats de travail)
    •Formation
    Chargée de la logistique formation
    •Gestion de la structure interne de Formation : Factures, Accord de Prise en Charge (FAFIEC et OPCA), Gestion et Saisie des Frais et Financement sur le Logiciel Zadig Hypervision
    Mise en place du DIF/Gestion de la 24 83
    Animatrice de formations (groupe de 20 personnes)
    •Gestion des Carrières
    Mise en Place et Gestion de l’Entretien Annuel obligatoire
    Création d’un projet « Management » destiné aux Managers de l’entreprise
  • Groupama Loire Bretagne - Assistante administration du Personnel et Paie

    Rennes 2004 - 2004 •Réalisation du Bilan Social
    •Gestion de la Paie
    •Administration du Personnel (Maladie, Accidents de Travail, Contrats…)
    •Création de l’Harmonisation du statut dans le cadre de la fusion Groupama Loire Bretagne

Formations