Jennifer MARTIN

En résumé

Entreprises

• GROUPAMA GAN VIE - Chargée de Gestion des Ressources Humaines

  Paris 2013 - maintenant Chargée de Recrutement et Mobilité (Multi Sites) :
  - Recrutement (entretiens téléphoniques et en face à face) en assurances individuelles et collectives pour les sites de Paris et Bordeaux.
  - Rédaction de synthèses d'entretiens et présentation des candidatures aux Responsables d'équipes (clients internes).
  - Suivi des intégrations, périodes d'essai.
  - Participation aux projets RH
  - Mise à jour des outils de reporting

• KELLY ASSURANCES - Chargée de recrutement

  2008 - 2013 J'étais chargée de recruter pour les clients (Compagnie d'assurance, Mutuelle, Banque privée, Courtier, ...) tous profils en Assurance de personnes et assurance dommages (Vie, prévoyance, auto, santé, RC) : Chargé de clientèle, commerciaux, gestionnaires production et sinistres, responsables de services, actuaires..., en CDI, CDD et contrat d'intérim.

• GAN ASSURANCE - Gestionnaire paie

  2008 - 2008 Gestion des éléments variables de paie (arrêts maladie, maternité, congés payés, RTT, absences diverses, ...)

• UCM - Chargée de projet RH - GPEC

  2008 - 2008 Stage RH - ERASMUS en Roumanie
  
  Conception d'un programme de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans une industrie métallurgique :
  - Analyse des fiches de postes, des organigrammes
  - Création du support d’entretien d’évaluation annuelle des compétences.
  - Préconisation de solutions pour la mise en place du projet
  
  Langues utilisées : Anglais / Français

• NATIXIS FACTOR - Gestionnaire administration du personnel

  Paris 2007 - 2007 Stage RH
  
  Administration du personnel : Suivi des dossiers collaborateurs, des visites médicales, des absences et congés payés.
  
  Formation : Constitution de dossiers DIF et prise en charge administrative de demandes de DIF
  
  Gestion des compétences : Suivi des entretiens annuels d’évaluation et des données de la GPEC, tableaux de reporting pour souligner les besoins en formation et les projets professionnels des collaborateurs.

Formations

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2004 - 2008 Maîtrise Sciences Humaines et Sociales, spécialité RH