Carrefour
- Assistante RH
Massy
2012 - 2013
-Gestion administratif du personnel de l’embauche jusqu’au départ (contrat, DPAE, visites médicales, suivis des absences, procédure disciplinaire …)
-Saisie et vérification des éléments variables du salaire
-Elaboration du plan de formation (recueillir les besoins, inscriptions, suivi…)
-Recrutement
-Etablissement du bilan social
