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Jennifer MONREAL

Le Plessis-Robinson

En résumé

Actuellement responsable paie et administration du personnel j'évolue dans mes fonctions depuis 3 ans.
J'aide au quotidien la responsable relation sociale
Je m'occupe des réunions avec les délégués du personnel
Je mets en place les nouveaux textes dans le logiciel paie.

Je suis également intervenante a l'IUT de Bourges pour les licences paies a travers le domaine de la gestion des ressources humaines.

J'aimerais d'ici quelques années évoluer dans le domaine de l'audit, du conseil ou encore de la formation

Mes compétences :
Juridique
Droit social
Paie
Veille juridique
Charges sociales

Entreprises

  • Mbda - Responsable paie et administration du personnel

    Le Plessis-Robinson 2016 - maintenant Adjointe du responsable relations sociales
    Aide au sanction disciplinaire
    Préparation et tenue des réunions des délégués du personnel
    Rédaction du PV
    Suivi des mandats

    Paie
    Aide au paramétrage du logiciel (faits générateurs, impôt à la source ...)
    Gestion du temps
    ...

    Management de 6 gestionnaires de paie

  • française de roue - Technicienne paie et ADP

    2014 - maintenant La situation particulière de ma société (RJ) m'a contrainte a reprendre beaucoup de passif (DADS à refaire, réglementaire paie à créer, s'imprégner des accords, usages...)
    400 bulletins de salaires
    Gestion du temps
    STC
    Mutuelle
    Conseils aux salariés
    Charges sociales
    Veille sociale

  • Assistance et conseil - Chargé de gestion du personnel

    2012 - 2014 cabinet d'expertise comptable ASSISTANCE ET CONSEIL à Vierzon
    Chargée de gestion du personnel
    - Gestion d'un portefeuille de 60 à 70 clients pour 200 à 250 bulletins de salaire ;
    - Etablir et calculer les bulletins de salaires ;
    - Maîtriser le calcul des charges sociales ;
    - Accomplir les formalités d'embauche et de départ ;
    - Conseil et veille juridique ;
    - Création de nouvelles missions sociales (guide social, affichages obligatoires...)

  • VAL DE LOIRE SOCIAL - Gestionnaire de paie

    Blois 2009 - 2011 - Etablir et calculer les bulletins de salaires ;
    - Maîtriser le calcul des charges sociales ;
    - Accomplir les formalités d'embauche et de départ ;
    - Conseil et veille juridique
    - Effectuer les formalités courantes ;
    - Création de nouvelles missions sociales (guide social, affichages obligatoires...)
    Emploi/Formation
    - Elaboration du plan de formation 2011
    o Recueil des besoins
    o Evaluation
    - Refonte des outils d’entretiens individuels
    - Elaboration des fiches de fonctions
    - Elaboration de la formation portabilité de la prévoyance avec un tableau récapitulatif par convention collective et organisme pour les gestionnaires paie du cabinet

  • BSR & Associés - Gestionnaire de paie

    2008 - 2009 - Etablir les bulletins de salaire multi conventionnels ;
    - Calculer les charges sociales
    - Rédiger les contrats de travail ;
    - Mise en place d'un guide sur les documents et obligations liés à une première
    embauche

Formations

  • Cité Formation

    Orleans 2010 - 2011 Master 2

    des Ressources Humaines option Formation et Recrutement ;

  • Cité Formation

    Orélans 2009 - 2010 Master 1

    des Ressources Humaines option Formation et Recrutement ;

  • Cité Formation

    Orleans 2008 - 2009 dees rh

  • IUT De Chateauroux

    Chateauroux 2006 - 2008 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

  • Lycée Dessaignes

    Blois 2006 - 2006 Baccalauréat Economique et Social

    * COMPETENCES INFORMATIQUES
    Chargée de gestion du personnel

Réseau

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