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Jens HOYER

PARIS

En résumé

Diplômé du Bac+5 de Grenoble Ecole de Management en 2006 avec la
spécialisation en RH et Conseil en Organisation et Management. D'origine allemande j'ai commencé mon parcours professionnel dans le cadre d'un apprentissage au sein d'une société d'assurance allemande à Brême, Allemagne. Suite à l'apprentissage j'ai commencé mes études internationales à Brême, Allemagne pendant lesquelles j'ai réalisé des expériences dans des cabinets de conseil en Allemagne et en France. Inspiré par mes expériences en France j'ai pris la décision de continuer mon parcours professionnel en France, dans les Ressources Humaines et les SIRH à vocation internationale. Actuellement à l'EIB à Luxembourg.

Mes compétences :
Allemand
Anglais
Banque
Change Management
Coaching
Communication
Conseil
Englisch
ERP
Formation
Français
French
German
HRMS
human resources
International
Management
Management consultant
Marketing
Microsoft Project
Microsoft Project Management
Microsoft SQL
Oracle
Oracle ERP
Organisation
Peoplesoft
SIRH
Stratégie
Stratégie marketing
Strategy
Training

Entreprises

  • CRH

    maintenant

  • ConvictionsRH - Consultant

    2007 - maintenant

  • ConvictionsRH - Consultant

    2007 - 2007 ConvictionsRH est un jeune cabinet parisien de conseil en pleine croissance qui met essentiellement l'accent sur les Systèmes d'Information Ressources Humaines. Nos clients sont des entreprises internationales, présentes dans le CAC 4O.
    Je travaille au sein de cette équipe jeune, dynamique et expérimentée depuis décembre 2007.
    Mes missions au sein de ces entreprises globales ont pour objet la réalisation et la conception des projets de Centre de Compétence, le déploiement et l'accompagnement des logiciels Ressources Humaines.

  • Performance & Management - Consultant Junior en Conduite de Changement et Management operationnel

    Paris 2007 - 2007

  • Performance & Management - Consultant Junior en Conduite de Changement et Management operationnel

    Paris 2007 - 2007 Consultant Junior en Conduite de Changement et Management opérationnel
    Analyse de la stratégie et de l'organisation des entreprises et de la production, Identification des synergies et des dysfonctionnements internes et externes sur le terrain, Cartographie des processus, Proposition de solutions, Présentation de la synthèse au client, Préparation de la Conduite de changement, Traduction des documents et communication en allemand, anglais, français, « Benchmarking » international.

  • Algoé Consultants, Conseil en management - Assistant en Ressources Humaines et gestion d’entreprise, Alternance (6 mois)

    2006 - 2006

  • Algoé SA - Generalsekretariat der Unternehmensführung

    2006 - 2006

  • STARTER GmbH, Hamburg, Allemagne - Assistant Gestion/DG

    2005 - 2005

  • STARTER GmbH Hamburg - Praktikant

    2005 - 2005

  • Carl Schröter GmbH, Bremen - Teilzeitstelle

    2000 - 2003

  • Joke Veranstaltungsservice GmbH, Bremen - Veranstaltungsleiter

    1997 - 2000

Formations

  • ESC Grenoble (Grenoble)

    Grenoble 2003 - 2006 Conseil en Organisation et Management

    Conseil en Organisation et Management, Gestion de Ressources Humaines

  • Fachhochschule Bremen (Bremen)

    Bremen 1996 - 2006 Business International Management

    Completed with Master degree
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