2015 - maintenantMise en place d’outil de reporting, assistance du pilotage d’un projet ; réalisation conjointe de diagnostic RH, collective, et d’employabilité ; Gestion de candidats en licenciement économique à partir d’outils internes et progiciels de suivi de candidats
C2i santé
- Assistant RH
Maxéville2014 - 2015Suivi et élaboration du Plan de formation ; administration du personnel ; organisation des Élections Professionnelles ; procédures d’intégration des nouveaux salariés (livret d’accueil) ; élaboration de la trame des entretiens annuels ; création/mise à jour des fiches de postes/fonctions, gestion des dossiers d’assurances et juridiques
