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Jérémie RIOSSET

PARIS

En résumé

Démarrer de nouvelles activités, quoi de plus constructif!
Schneider pour Géodis avec le déploiement de SAP.
Quiksilver puis DC Shoes en préparation de commande pour GT logistics sous Réflex.
La reverse logistics , toujours pour le groupe Quiksilver.
Les retours non-alimentaires pour LIDL
113 000m² chez XPO pour Castorama
Et maintenant le E-commerce avec une croissance à 2 chiffres

Mes compétences :
Management d'équipe
Management de projet
Logistique
Ordonnancement
Gestion de projet
Management
Rugby

Entreprises

  • Viapost - Chef de projet

    PARIS 2018 - maintenant E-commerce:
    Implémentation Réflex, installation client, conduite du changement
  • XPO Logistics - Responsable process et flux

    Lyon 2015 - 2018
  • GT Logistics - Chef de projet

    Bassens 2014 - 2015 Fin de l'activité DC Shoes / Quiksilver.
    Gestion du projet de changement de client: DC Shoes / Quiksilver => LIDL
    Mise en place de 3 tests sur les retours non-alimentaires jusqu'à signature du contrat.
    Définition et analyse fonctionnelle détaillée des nouveaux process, écriture des FDS, recettage des nouvelles procédures spécifiques sous Reflex.
    Accompagnement de la migration informatique vers les serveurs hébergés par Hardis
  • GT Logistics - Ingénieur méthodes

    Bassens 2012 - 2014 Mise en place de l'activité DC Shoes
    Gestion du projet, recherche et mise en place des nouvelles solutions de stockage, d'implantation et de préparation de commande.
    Rédaction et recettage des évlutions du WMS Réflex
  • Géodis Logistics - Responsable de dossier

    Levallois-Perret 2007 - 2007 Prestataire logistique d'envergure internationale, Géodis Logistics m'a mandaté pour améliorer la qualité de la prestation d'entreposage et de distribution pour son nouvel entrepôt de Grenoble ouvert en novembre 2006. Cette plateforme dédiée à Schneider Master Tech' 38H emploie 10 personnes sur 4000m2 pour un flux moyen de 700 palettes par jour.
    Les flux en provenance des fournisseurs et du site de production de Moirans sont à destination d'usines, sous-traitants et clients au niveau international.
    Mon rôle consiste à définir et mettre en œuvre le management de la qualité sur ce site, ainsi qu'à améliorer la réactivité, la fluidité et la transparence des flux. En effet, Géodis a pour objectif l'obtention de la certification ISO 9001 en 2008 sur ce site.
    Dans un premier temps, mes 3 axes de travail furent:
    -améliorer la réception
    -améliorer la communication
    -gérer les anomalies.
    Dans un deuxième temps j'ai pour mission de rendre autonome mon équipe d'ici fin Octobre 2007, date de la fin de mon contrat.

    Celle-ci s'est achevée en octobre 2007 et j'ai la satisfaction d'avoir laissé à mon client une équipe à son écoute.
  • GT Logistics - Manager / Chef de projet

    Bassens 2007 - 2012 Au-delà de mes compétences techniques, j’ai su valoriser au sein de mon entreprise un état d’esprit qui m’a permis de gravir les échelons et d’obtenir la reconnaissance de mes collaborateurs comme de mon client:
     Adjoint du responsable du service Retours : démarrage de l’activité : implantation, définition et mise en place des process, management des équipes
     Adjoint du responsable méthodes : implantation bimensuelle (46 000 références), paramétrage des changements de saison, KeyUser sur le WMS Réflex (Hardis)
     Chef de projets : formeuse à carton, précolisage, mécanisation du pack, chantiers 5S, planification des réceptions sous Access, permis cariste à points
     Responsable flux clients spécifiques : 15% des préparations
     Responsable ordonnancement : 90 000 pièces/jour ; mise en place des procédures de contrôle et des tableaux de bord
     Chef d’équipe expédition: consolidation de l’équipe, 20 personnes, 4000 colis/jours sur toute l’Europe (6 mois)
     Chef d’équipe réception: mise en place du service, 30 personnes, 12 containers (5600 colis)/jour dont 90% sous douane (6 mois)
  • OPE-URIS - Chercheur d'emploi actif

    2006 - 2007 Leader d'un club de jeunes diplômés qui s'activent pour rechercher un emploi.
    Etablissement d'une cartographie des professionnels du recrutement sur l'agglomération grenobloise.
    Mise en place d'un réseau de diffusion des compétences.
    Prospection auprès des entreprises locales afin de mieux les connaître et de se faire connaître
  • OCP Répartition - Stagiaire

    SAINT OUEN 2006 - 2006 Stage de fin d’étude en tant que chef de projet de l'amélioration logistique (3 mois) chez un répartiteur en pharmacie (OCP Répartition, 38 Echirolles) :
    - Accompagnement d’une chef d’équipe dans son projet professionnel
    - Diagnostique des activités de réception, de stockage, de préparation de commande et de contrôle qualité
    - Analyse statistique des non-conformités et détermination des axes d’amélioration avec le Responsable d’Exploitation
    - Mise en place d’outils de pilotage informatisés sous Excel
    - Formation, information et sensibilisation du personnel
    - Mise en place d’une nouvelle méthode d’implantation
    - Par l’optimisation de l’implant, du contrôle qualité, et la mise en place d’action de management, j’ai contribué à diminuer les erreurs de 30% et les trajets de 10%.
  • SOGEA - Maçon

    2004 - 2005 Maçon:
    Pose de réseaux d'assainissement
    Gros oeuvre et second oeuvre du batiment

    Ce poste m'a permis d'épargner suffisament pour financer ma formation en logistique
  • Mairie de Bernin (38) - Jardinier

    2004 - 2004 Entretien des espaces verts, voirie et bâtiments
  • SDH - Chargé de groupe d'immeuble

    2003 - 2003 Gestion de 500 logements HLM et de leurs locataires
    Etats des lieux
    commande et suivi des travaux
    gestion des agents de proximité
  • APE Jeunesse et famille - Animateur, surveillant de baignade (job d'été)

    1999 - 1999 Animateur de 12 enfants en centre de vacances,
    organisation des activités:
    -baignade
    -randonnée
    -bricolage
    -vélo
    -camping
    -tir à l'arc
    -jeux de plein air
  • Cave coopérative - Chef déquipe vendangeurs

    1999 - 1999 Management d'une équipe de 10 vendangeurs
  • Ministère de l'agriculture - Maitre d'internat

    Paris 1997 - 2003 encadrement et gestion des élèves
    aide au devoirs,
    soutien psychologique,
    discipline
  • Perge SA - Opérateur machine (job d'été)

    1996 - 1996 Peinture, émaillage, dégraissage, découpe de pièces chez un fabricant de chaudières

Formations

  • AFT - IFTIM

    Villette D'Anthon 2005 - 2006 CERELOG Responsable en logistique

    Titre Homologué niveau II


     Logistique globale : techniques d’analyse et de développement logistique, gestion de projet
     Gestion de production (MRP, Kanban, Lean, amélioration continue…)
     Gestion d’entrepôt (Implantation, réception, stockage, picking, expédition…)
     Gestion, organisation et exploitation des transports ; Commerce international ; Négociation/Achat, Management, Droit, Gestion
  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Saint Martin D'Hères 2001 - 2003 License et Maîtrise en Sciences de l'éducation

    Tout ce qui touche aux apprentissages tant scolaires que dans le domaine professionnel
  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Saint Martin D'Hères 1999 - 2001 DEUG de Psychologie
  • Lycée Olivier De Serres

    Aubenas 1997 - 1999 BTSA Analyse et Conduite de Systèmes d'Exploitation

    Gestion , comptabilité et production agricole
  • Lycée Olivier De Serres

    Aubenas 1995 - 1997 Bac Techno STAE

    Sciences et Techniques de l'Agronomie et de l'Environement;
    Spécialité: Production animale
  • Lycée Du Diois

    Die 1989 - 1995 enseignement général puis scientifique

    De la 6ème à la Première S

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