Jérémy ABRAMOWSKI

En résumé

Entreprises

• jamii recrutement - Recruteur - Sourceur - Psychologue du Travail

  Ressources humaines | Amiens (80000) 2020 - maintenant Recruteur indépendant, j'accompagne mes clients dans leurs recherches de candidats.
  Spécialisé dans le sourcing et l'approche directe de candidats, mon rôle est de mettre en relation les professionnels entre eux.
  Je suis également Psychologue du Travail et spécialisé dans l'évaluation des compétences comportementales / Soft skills.

• A.U. Conseil RH - Psychologue du Travail Consultant RH

  Amiens 2011 - maintenant Principales missions :
  
  Recrutement et évaluation de potentiel :
  - Contacter les entreprises afin de comprendre le contexte et définir leurs besoins
  - Identifier les compétences professionnelles et personnelles d’un candidat
  - Utiliser et interpréter les tests en adéquation avec le poste (compétences et aptitudes personnelles)
  - Rédiger un rapport d’évaluation circonstancié
  - Suivre les actions en entreprise
  
  
  Bilan de compétences et outplacement :
  - Participer à la rédaction des appels d'offre pour les financeurs
  - Assurer la passation de Bilan personnel et professionnel avec le bénéficiaire
  - Utiliser et interpréter les tests psychotechniques
  - Définir un projet professionnel ou de formation
  - Échanger avec les partenaires et les institutions
  - Identifier le marché de l’emploi et prospecter les entreprises
  - Assurer un suivi individuel
  - Rédiger les documents de synthèse

• Pégase Conseil - Psychologue du Travail Consultant Ressources Humaines

  2010 - 2011 Principales missions :
  
  - Passations de bilans de compétences :
  Réappropriation de son parcours professionnel et personnel, identification de ses compétences, analyse de la personnalité, mise en relation de la perception de soi et des autres, determination de ses valeurs, ses motivations, sensibilisation au projet professionnel, mise en place de plan d'action, debriefing avec le candidat sur sa synthèse.
  
  - Prise en charge des bénéficiaires en convention de reclassement personnalisée : Co construction d'un diagnostic, écoute, conseil, reflexions professionnelles, élaboration d'un projet professionnel, mise en place d'un plan d'action, suivi.

• ADECCO TERTIAIRE - Responsable Recrutement

  Villeurbanne 2010 - 2010 Missions :
  - Co construire conjointement avec le client ses besoins en ressources humaines, en recrutement(s)
  - Procéder au tri de CV
  - Mettre à jour le vivier
  - Définir et mettre en place les entretiens de recrutement
  - Fidéliser les intérimaires et les clients
  - Comprendre les notions de paie (connaissances en droit du travail)

• Excellens Formation - Assistant consultant formation

  PLAISIR 2009 - 2009 Missions :
  
  - Construction de la réponse pédagogique à la demande de formation.
  - Participation et co animation des formations dispensées.
  - Prise de contact avec les formateurs.

• TNT - Stagiaire assistant chargé de recrutement

  2007 - 2008 Missions :
  
  - Construction des grilles d’entretien.
  - Recrutement des nouveaux collaborateurs.
  - Définition des profils de poste.
  - Gestion et prévention des risques psychosociaux.

Formations

• Université De Picardie - Jules Verne

  Amiens 2003 - 2009 Psychologie du Travail