Menu

Jermouna AHMED-MALEK

Paris

En résumé

"Quel tournant puis-je donner à ma carrière ? Qu'est-ce que je souhaite vraiment? Comment retrouver et redonner du sens à mon travail? Quelles sont mes aspirations profondes? Comment oser définir un projet qui soit en cohérence avec moi mais aussi avec le marché de l'emploi ?..."
Autant de questions qui émergent à certains moments de notre parcours de vie, personnelle et professionnelle, et auxquelles il faut prendre le temps d'analyse et de recul nécessaires pour mieux avancer.
J'accompagne des cadres actifs, en poste ou en recherche d'emploi, aux profils et aux problématiques professionnelles variés, dans cette démarche d'exploration de soi, de remise en question, préalables nécessaires pour leur permettre une prise de décision éclairée sur l'orientation de leur carrière. Dans un contexte où les transitions et les mobilités sont devenues caractéristiques des parcours professionnels, le conseil et l'aide en gestion de carrière est un outil précieux.
L'objectif final, au delà d'un projet professionnel plus clair, c'est avant tout d'accéder à un mieux être en étant pleinement acteur de sa carrière et conscient de ses motivations clés!

Mes compétences :
Bilan de compétences
Orientation professionnelle
Gestion de carrière
Coaching

Entreprises

  • Apec - Consultante mobilité

    Paris 2016 - maintenant

  • RH Partners Reims - Consultante

    2016 - 2016 JARRY CONSEIL a rejoint le Groupe RH PARTNERS

  • Université Reims Champagne Ardenne - Chargée de cours vacataire (Psychologie sociale, RH, Economie solidaire)

    Reims 2014 - maintenant

  • AFPA - Jury du diplome de CIP (Conseiller en insertion)

    Montreuil 2010 - 2015

  • PAROLES DE PROFESSSIONNELS - Secrétaire et membre fondateur de l'association

    2009 - 2013 Cette association est le fruit de la rencontre de professionnels de l'écoute venus d'horizons différents (monde de l'insertion, l'orientation, la formation, le domaine médical et de formations variées (Psychologue, Psychanalyste, médecin...) mais ayant en commun de consacrer une grande partie de leur activité à l'écoute des autres.

    Dans l'exercice de leurs métiers respectifs, dans leur pratique quotidienne de l'écoute de leurs patients, de leurs clients, de leurs bénéficiaires, on a pu constater un certain nombre de dérives. Le professionnel de l'écoute est souvent sommé de répondre à une demande qui lui est faite "totalement et immédiatement".
    La prestation d'aide, de soins, d'écoute serait en passe de devenir progressivement un produit ordinaire de notre société de consommation.

    Les professionnels qui sont en relation quotidienne avec les autres vivent de plus en plus difficilement cette situation, pour preuve l'accroissement du phénomène de burn out dans le secteur médical, social, éducatif...

    Face à ce constat, cette association a pour objectif de venir en aide à ces professionnels en vue de prévenir ces phénomènes d'épuisement professionnel.
    Par l'analyse des pratiques et des situations rencontrées, par l'écoute de leur propre parole, par l'écoute de leurs patients/clients, par la formation et l'accompagnement des praticiens, par la construction de savoirs sur la thématique de l'écoute du professionnel au travers de travaux de recherche...il existe aujourd'hui de nombreuses voies encore peu exploitées et cependant prometteuses. Tel est le projet de l'association Paroles de professionnels.

  • COVISION - Echanges de pratiques

    2008 - maintenant Je participe depuis 8 ans à des séances d' échanges de pratique au sein d'une équipe composée 5 psychologues et psychothérapeutes, issus d'horizons différents.
    Nous réalisons ces échanges , au rythme d'une séance par mois, au travers l'étude de cas et l'analyse de situations rencontrées dans nos expériences professionnelles respectives.

  • Membre du réseau de REHALTO - Psychologue du travail

    La Garenne-Colombes 2007 - 2015 Membre du réseau Rehalto, je réalise l'accompagnement de salariés en situation d'arrêt longue maladie
    Ma mission: évaluer la faisabilité du projet de retour à la vie active, élaborer un projet professionnel compatible avec l'état de santé du salarié, préparer à la reprise d'activité, en maintenant une relation permanente avec les partenaires et les différents acteurs (médecine du travail, DRH ou responsable d'entreprise, salarié...)
    Enfin, j'accompagne le salarié comme l'entreprise dans le plan de réintégration ou de reclassement externe et j'assure le suivi en emploi.

  • JARRY CONSEIL - Consultante Psychologue

    2004 - 2016 Accompagnement au projet et à l'emploi : Prestations bilan de compétences, bilan de carrière, bilan d’orientation, Prestations d'aide au retour à l’emploi ; Coaching (salariés, dirigeants d'entreprises).

    Autres interventions :
    Audit et accompagnement de structures associatives (Aide à la résolution de conflits) ;
    Animation du groupe d'échange de pratiques sur le bilan de compétences mis en place au sein du cabinet ;
    Mise en place de groupes de travail sur la méthodologie bilan de compétences ;
    Elaboration de portefeuilles de compétences ;
    Coordination des prestations bilans ;
    Référente de l'activité bilan : personne ressource au sein du cabinet, formation des nouveaux collaborateurs,évaluation qualitative et quantitative de l'activité bilan, gestion des demandes d'agréments auprès des Opca, gestion de la testothèque et veille technique sur les outils ;
    Réponse aux appels d'offres.

  • CIBC - Consultante-Psychologue

    2001 - 2004 Prestations réalisées: Bilans Jeunes (16/25ans), Bilans de compétences (salariés/demandeurs d'emplois), Bilans Envol (projet de création d'entreprise des moins de 30 ans), Bilans Etudiant.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :