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Jérôme AGOSTINI

Bezons

En résumé

Bonjour et bienvenue,

Vous pouvez trouvez sur cette page l’ensemble de mon parcours scolaire ainsi que professionnel. Au cours de ces derniers, j’ai dû évoluer dans différents environnements. De la comptabilité aux ressources humaines en passant par le commerce, ma capacité d’adaptation fut alors un réel avantage. Ces expériences m’ont permis de me construire un socle de compétences pluridisciplinaires qui sont selon moi un atout pour intégrer une entreprise.
C’est grâce à ma persévérance, motivation et rigueur que j’ai pu réussir. J’affectionne d’ailleurs à ce sujet la citation suivante de Robert Half :

« La persévérance, c'est ce qui rend l'impossible possible, le possible probable et le probable réalisé »

Mes compétences :
Recrutement
Administration des ventes
Comptabilité
Relation clients
Informatique

Entreprises

  • Atos - Chargé de recrutement

    Bezons 2016 - maintenant J’ai réintégré le groupe Atos depuis Aout en tant que chargé de recrutement, mais pour l’entité EPS (Electronic protection systems) spécialisé en système de surveillances électronique. Je réalise des taches similaires à mon activité précédente mais seulement pour de l’interne. Mon recrutement est basé sur des profils identiques (FPGA, VHDL, Langage C microcontrôleur, C++), mais aussi (RF, CAO, Télécom, BE mécanique).

  • Atos - Chargé de recrutement (Alternance Master 2)

    Bezons 2015 - 2016 Je travaillais plus précisément pour l’entité, ORD (Outsourced R&D). Celle-ci à la particularité de recruter des consultants pour des projets en AT (assistance technique), au forfait ou en interne pour les propres produits d’Atos.
    Atos ORD est spécialisé en électronique, systèmes embarqués, développement logiciel. Ainsi, pour mener à bien mes missions je travaillais en étroite collaboration avec les ingénieurs d’affaires.
    Voici un panel des taches que je réalisais : Sourcing (FPGA, VHDL, Langage C microcontrôleur, C++ sécuritaire ou non sécuritaire / .Net, Java), pré-qualification téléphonique, entretien physique, compte rendu d’entretien, suivi des candidats et des besoins avec les managers.
    D’autres taches annexes m’ont été confiées comme la participation aux forums écoles, le recrutement d’ingénieurs d’affaires, ou la création de dossiers pour la demande d’autorisation de travail.

  • Adecco - Chargé de recrutement (Alternance Master 1)

    Villeurbanne 2014 - 2015 Adecco, leader du recrutement en France, couvre tous les champs de l’emploi :

    - intérim
    - recrutement CDD, CDI
    - CDI intérimaire

    J’évoluais pour ma part au sein de l’agence de Martigues, celle ci est généraliste. Toutefois très orientés sur les secteurs suivants : Logistique / Bâtiment / Industriel. Martigues a la certification MASE, ce label a pour objectif de réduire les risques au travail, quelque soit l’activité de l’entreprise. De ce fait la sécurité de nos intérimaires était notre première préoccupation. Ce qui oblige d’avoir une gestion administrative rigoureuse.

    Voici les différentes taches que je réalisais au quotidien : Sourcing, session de recrutement collective, gestions des habilitations et permis (GIES ATEX ELECTRIQUES CACES). Formation sécurité (Agence MASE). Accueil des intérimaires. Gestion des remontés d’informations terrains (Clients et intérimaires). DPAE, Contrat de travail.

  • JCG ENVIRONNEMENT - Opérateur / Sous responsable

    2013 - 2013

  • Le Crédit Lyonnais - Conseiller d'accueil

    Villejuif 2011 - 2013 LCL est une banque de proximité qui compte 2 065 implantations et 20 900 collaborateurs au service de 6 000 000 de clients particuliers, 320 000 clients professionnels et 27 000 clients entreprises et institutionnels.

    En tant qu’attaché commercial j’avais pour rôle d’accueillir les clients et de vendre des produits de la « banque au quotidien ». A savoir les cartes bleues, les assurances de téléphones ou encore des livrets d’épargnes disponibles.

  • Société Générale - Stagiaire Commercial

    PARIS 2009 - 2011

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