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Jérôme ARA CAMPO

Paris-15E-Arrondissement

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En résumé

Directeur du Centre Courrier de Bègles Bordeaux cedex CDIS depuis octobre 2008.

Remise du courrier aux entreprises de Bordeaux et aux institutionnels (Préfecture, Mairie, Conseil Général, Impôts, Hôpitaux...).

Mes compétences :
Dirigeant
Gestion Ressources Humaines
Management
Manageur
Pilotage
Pilotage de projets
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • LA POSTE - Directeur de Centre Courrier

    Paris-15E-Arrondissement 2008 - maintenant Directeur de Centre Courrier LA POSTE (BORDEAUX)

    Depuis octobre 2008, directeur de Bègles Bordeaux Cedex CDIS.
    Distribution des entreprises et des clients institutionnels de Bordeaux en remises matinales.
    Tri et remise du courrier cedex de Bordeaux.
    Gestion de l'entité et mise en place d'outils de pilotage de l'activité afin de permettre l'atteinte des objectifs demandés dans le cadre du CAP.

    Chef de Projet (Bordeaux Cap Cedex) visant à refondre le traitement du Cedex de Bordeaux et transferer l'activité sur la PPDC de Mérignac dans de bonnes conditions.
    Projet de niveau DOTC compte-tenu des forts enjeux.




    mai 2007 à Septembre 2008: Responsable Courrier à La Poste Centre Courrier de Colombes


    - Mise en place de la réorganisation et de son suivi,
    - Management des 5 Cadres Professionnels et des 112 agents du Centre,
    - Pilotage de l'activité quotidienne,
    - Création des tableaux de bord destinés au pilotage du Centre,
    - Mise en place d’actions correctrices pour l’amélioration de la QS,
    - Contribution au respect du CAP (FTV, FTP, FGT).
    - Respect des procédures RH (recrutement...).

    Juin 2003 à avril 2007 : Cadre Courrier à Argenteuil Centre Courrier.

    - Management de 5 Chefs d’équipe tout en assurant le développement des compétences, de la performance et de la motivation des agents et de l’encadrement.
    - Mise en œuvre des grands projets au niveau de l'établissement : pilote de plusieurs domaines dans le cadre de la réorganisation en novembre 2004.
    - Création et actualisation de la base de données du centre sous Access ainsi qu’un Abcédaire contenant les modes opératoires à suivre ainsi que des tableaux de bord.
    - Suivi de la FTV, FTP et de la conformité RH (respect du Code du Travail…).

Formations

  • Université Bordeaux 4 Montesquieu (Bordeaux)

    Bordeaux 1998 - 1999 Administration et Gestion des Entreprises

  • Université Bordeaux 4 Montesquieu

    Pessac 1994 - 1998 Droit Privé

  • Lycée Pape Clément (Pessac)

    Pessac 1991 - 1994 Baccalaureat B
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