Encadrement / animation de 7 agences d'emploi, en Bretagne Sud et Loire Atlantique.
Mes compétences :
Commercial
Formation
Insertion Professionnelle
Partenariats
Vente
Entreprises
ARMOR INTERIM-SERVAGROUPE
- Responsable de secteur Bretagne Sud et Loire Atlantique
2013 - maintenantEncadrement / animation de 7 agences d'emploi
ACTUA BRETAGNE
- ATTACHE COMMERCIAL
2012 - 2013Développement commercial et organisation générale d'une agence d'emploi
Association ADALEA
- Coordinateur pédagogique et technique
2010 - 2011
ANALYS SANTE
- Chargé de missions
2009 - 2010Vente des prestations : formation continue, démarche qualité selon la loi n°2002-2 du 2 janvier 2002 (outils documentaires, évaluation interne et externe, démarche projet…), expertise juridique et éthique.
2000 - 2009Formation
- Élaboration de plans de formation
- Gestion des budgets dans le respect des priorités d’emploi
- Recherche et sélection d’organismes de formation
- Expertise formation : recherche des dispositifs les plus adaptés / participation à l’élaboration des contenus pédagogiques en fonction des besoins
- Gestion de projets formation : animation de comités de pilotage
- Suivi du placement en sortie de formation et de la rentabilité financière
- Appui technique des commerciaux grands comptes
Recrutement
- Animation de la stratégie RH pour les intérimaires de la zone ouest (30 agences / 100 permanents)
- Accompagnement d’un réseau d’agences dans l’utilisation des outils et des techniques de recrutement
- Intégration et formation des nouveaux permanents
- Animation de réunions et d’ateliers de travail
- Coordination des agences sur des problématiques de recrutement communes
- Étude des postes de travail et réalisation de référentiels
- Évaluation des capacités et compétences, techniques et comportementales
Partenariats
- Création et animation de partenariats « sourcing »
- Coordination des prestations Pôle Emploi (ECCP, EMT, AFPE, Cible Emploi…)
- Sollicitation de financements institutionnels (Conseil Régional, Pôle Emploi, AGEFIPH…) concernant des projets de formation
- Participation à des salons spécialisés
- Conseils en technique de recherche d’emploi auprès de demandeurs d’emploi, d’étudiants…
Commercial
- Prospection, suivi et fidélisation
- « Phoning »
- Questionnement, analyse des besoins et proposition de solutions adaptées (sur les champs de l’emploi, de la formation et de la démarche qualité)
- Négociation tarifaire et « closing » auprès d’interlocuteurs de haut niveau
- Réponse aux appels d’offre
- Veille concurrentielle
