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Jérôme SCIACCHITANO

STRASBOURG

En résumé

Après 15 années passées au sein d'entreprises aux typologies différentes, j'ai souhaité à mon tour créer mon propre projet. Nous assistons à un changement de paradigme, le monde du travail va complètement se réinventer. En m'intéressant à la notion humaine, je souhaite apporter un nouveau triumvirat de confiance, entre le client, le candidat et le cabinet RH.
Mon souhait est de porter un projet à "Hauteur d'Homme", basé sur une méthode éprouvée par le cabinet, un service d'excellence et des résultats inhérents. Les meilleurs entreprises recrutent les meilleurs candidats ! Dans cette période de pénurie de talents, il faut repenser ce métier, pour se mettre en phase avec cette révolution déjà en marche.

Mes compétences :
Management
Business development
Ressources humaines

Entreprises

  • Modules Team - Dirigeant, Consultant RH

    2016 - maintenant - Création du cabinet, implanté à Strasbourg
    - Consultant en recrutement et en gestion de carrière

  • Nomacorc - Sales manager

    2015 - 2016 Implantation de produits innovants en oenologie (analyseurs, équipements, services) en France
    - Sélection des ressources commerciales, au niveau national
    - Contacts réguliers avec l'ensemble des organes de la filière
    - Support au product management dans le développement des produits
    - Définition d'outils marketing

  • Nomacorc - Regional Sales Manager

    2013 - 2015 - Développement de nouveaux marchés grands comptes
    - Animation d'un réseau d'agents et de distributeurs
    - Définition des ressources humaines dans le réseau et au sein de l'équipe
    - Formation du réseau aux techniques commerciales
    - Création au sein d'une équipe d'un projet d'envergure (innovation oenologique)

  • Nomacorc - Business Developer

    2009 - 2011 - Leader d'un projet de diversification
    - Animations commerciale et technique au niveau européen
    - Gestion des grands comptes et d'un réseau international

  • Nomacorc - Technical Support Manager

    2008 - 2009 - Support technical commercial pour l'Europe
    - Mise en place de stratégies commerciales pour le retail

  • Oenologie Immélé (AEB) - Responsable commercial et RH

    2005 - 2008 - Gestion des RH
    - Définition de la politique commerciale pour l'ensemble des produits de la gamme
    - Achats et liens avec les fournisseurs

  • Oenologie Immélé (AEB) - Oenologue conseil

    2001 - 2005

Formations

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