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Jessica ALLARD

Saint Apollinaire

En résumé

En charge de la gestion de la Paie et de l’Administration du Personnel au sein de la société des Autoroutes Paris Rhin Rhône j’ai pu bénéficier d’une expérience particulièrement riche en matière sociale depuis 7 ans, approfondissant mon expérience précédemment acquise dans les ressources humaines.

Je désire maintenant évoluer au sein d’une société structurée qui soit à même de m’apporter la richesse et la diversité du travail et d’accroître mes compétences.

Mes compétences :
Paie et ADP
Bonne maitrise de Pack Office
Maitrise de HR ACCESS version 5 et 7/ Kelio exploi

Entreprises

  • Autoroutes Paris Rhin Rhône - Technicienne Paie et Administration du Personnel

    Saint Apollinaire 2009 - maintenant * Gestion du personnel : Gestion des dossiers du personnel de l'entrée du salarié dans l'entreprise jusqu'à sa sortie. Elaboration des contrats de travail et avenants au contrat. Gestion des DPAE et DMMO (avant la DSN), des absences et des visites médicales. Déclarations et suivi des maladies/AT/MP. Gestion de la DOETH, des IRP. Participation aux élections des IRP. Suivi du dossier de la participation et de l'intéressement.

    * Gestion des paies : Préparation et saisie des éléments de paies. Saisie de l'activité pour env. 250 salariés. Contrôle des bulletins de paie, soldes de tout compte. Analyse des éditions post-paie (journal de paie, état des bases de cotisations,...). Application des règles RH et contrôle de la conformité des dossiers au regard des règles RH. ;

  • KELLY SCIENTIFIQUE - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2009 * Gestion du personnel : Elaboration des contrats de travail et avenants au contrat selon diverses conventions. Gestion des DPAE, DMMO, des absences et des visites médicales. Déclarations et suivi des maladies/AT/MP.

    * Gestion des paies : Saisie de l'activité pour env. 200 salariés. ;

  • Union Coopérative de Vente de Lait - Assistante Ressources Humaines

    2007 - 2008 Septembre 2007
    en contrat de professionnalisation
    Assistante Ressources Humaines en contrat de professionnalisation

    * Gestion du personnel : Elaboration des contrats de travail et avenants au contrat. Gestion des DPAE et DMMO, des absences et des visites médicales. Déclarations et suivi des maladies/AT/MP.

    * Gestion des paies : Préparation et envoi des éléments de paies à un prestataire extérieur. Saisie de l'activité pour env. 150 salariés. Contrôle des bulletins de paie, soldes de tout compte. ;

  • ECULLY IMMOBILIER - Assistante de Gestion PME-PMI

    2005 - 2007 Assistante de Gestion PME-PMI en contrat d'apprentissage

  • CARREFOUR PART DIEU - Assistante de caisse & hôtesse d'accueil

    2003 - 2005

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