Jessica LORANG

En résumé

Entreprises

• Develop'invest - Team Leader des comptes clés

  PARIS 2016 - maintenant Assurer le déploiement du plan de formation des clients selon leur stratégie tout en respectant le cadre contractuel.
  Construire et partager des outils d’aide à la décision.
  Contribuer à construire la stratégie formation de demain en adoptant une démarche prospective.
  Management d'une équipe de 7 responsables de comptes

• Opca - Conseillère Formation Grandes Entreprises

  2012 - 2016 FIDELISATION ET SUIVI DU PORTEFEUILLE
  - Fidéliser le portefeuille d’adhérents en assurant un service de proximité
  
  DEVELOPPEMENT DU PORTEFEUILLE
  - Élaborer et suivre un plan d’action de développement de son portefeuille afin d’accroître le nombre d’entreprises et le volume de collecte
  - Organiser et conduire des actions de prospection ciblées et en assurer le suivi
  
  ACCOMPAGNEMENT ET CONSEIL DES ENTREPRISES DANS L’INGENIERIE FINANCIERE ET DE LA FORMATION
  - Conseiller les entreprises dans l’élaboration de leur stratégie de formation et l’analyse de leurs problématiques afin de leur proposer des services adaptés à leurs attentes
  - Informer et accompagner les entreprises dans l’ingénierie de leurs dispositifs de formation et la réalisation d’actions de formations spécifiques
  - Participer à l’élaboration du plan de formation (montage de parcours de formation et /ou de professionnalisation)
  - Aider les entreprises à optimiser leurs investissements en matière de formation (recherche d’organismes de formation, montage du dossier d’appel à projet de cofinancement, rentabilité des politiques d’achats…)
  - Apporter son expertise, en appui de l’Assistant Formation, sur l’imputabilité et la gestion des dossiers complexes.

• Rexel - Coordinatrice Formation National

  Paris 2011 - 2012 - Création du catalogue DIF et Passeport formation,
  - Préparation des déclarations FPC, FONGECIF et TAXE D’APPRENTISSAGE,
  - Pilotage du budget Formation et suivi des demandes de prise en charge avec l'OPCA

• OPCA du commerce interentreprise et internationnal - Conseillère en formation Grand Ile de France

  2008 - 2011 Rencontre et conseil les entreprises sur dispositifs de la professionnalisation et de la formation continue
  Recherche et mise en place des cofinancements internes
  Assiste les entreprises en matière d’ingénierie formation (élaboration des plans de formation, suivi administratif et budgétaire, imputabilité)

• WOLSELEY FRANCE - Gestionnaire Formation

  Courbevoie 2006 - 2008 Recueil des besoins, construction et mise en œuvre du plan de formation
  Planification, organisation et suivi financier en partenariat avec l’OPCA
  Suivi de l’avancement du plan de formation
  Consolidation chiffrée trimestrielle et annuelle / Etablissement des données chiffrées pour les commissions formations et le bilan social
  Conseil aux collaborateurs et RRH sur l’adéquation entre les besoins et les stages
  Evaluation, détection et résolution des problèmes éventuels sur les stages
  Gestion des périodes et contrats de professionnalisation

• TOTAL France - Grandpuits (77) - Assistante formation – CDD de 8 mois

  2006 - 2007 Recueil des besoins en formation, suivi et mise à jour des Recyclages et Formations sécurité
  Suivi budgétaire du plan de formation
  Inscription aux stages, organisation et mise en place des formations internes, intra et externes
  Réservations (hébergement et transport) pour les déplacements Formation
  Animation de la formation sur le logiciel de gestion du temps (HARPEGE)
  Contact avec les consultants et organismes / Relations avec le Siège

• TOTAL France - Grandpuits (77) - Service formation et gestion des carrières – Contrat d’Apprentissage 24 mois

  2004 - 2006 Contrat d’apprentissage: Déploiement de la démarche compétences OETAM sur le périmètre des 6 raffineries françaises
  Mise en place de la démarche compétence OETAM
  Identification et cartographie des compétences par poste
  Entretien avec les opérationnels
  Création et mise en place d’un passeport Formation (Référentiel postes / Compétences / Formations)
  Communication et interface avec les utilisateurs
  Elaboration des plans de remplacements des OETAM
  Suivi statistique
  Rédaction et diffusion des annonces en interne
  Missions diverses :
  Gestion des contrats en alternance et des stagiaires, reporting
  Gestion des candidatures
  Mise à jour de l’ensemble des dossiers du personnel
  Participation à l’organisation des élections des IRP,
  Création et suivi de la rubrique « FORMATION & GESTION DES CARRIERES » sur l’intranet
  Participation à l’organisation du 40ème anniversaire de la Raffinerie et accueil des institutionnels (1200 personnes)

Formations

Pas de formation renseignée