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SPIE Oil & Gas Services
- Chargée de développement RH
2014 - 2015
Mise à jour et transmission hebdomadaire des salariés en intercontrats
Consolidation mensuelle des indicateurs des intercontrats
Mise en place des actions de formation en fonction du plan 2015 (formations techniques et bureautiques)
Mise en place des formations habilitantes dans le domaine Oil & Gas (habilitations électriques, BOSIET HUET)
Suivi de la campagne annuelle d'évaluation et consolidation des statistiques pour analyse quantitative et qualitative
Veille juridique en vue des élections professionnelles
Veille réglementaire en matière de recyclage des formations sécurité et refonte de la base de données concernée
Participation à la dématérialisation des documents et à la mise en place du SIRH
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Le Groupe La Poste
- Assistante RH généraliste
Paris-15E-Arrondissement
2013 - 2014
GAP
Gestion des dossiers du personnel (médecine du travail, formations sécurité, habilitations et fourniture des EPI)
Évaluation de la performance et des compétences
Gestion de la campagne d'appréciation et mise en place de la revue de personnel
Formation / développement des compétences
Gestion du plan de formation, inscriptions aux formations et analyse de l'évolution quantitative
Santé et sécurité au travail
Alimentation des bilans santé et sécurité au travail
Participation aux groupes de travail sur les accidents de travail et mise en place de plans d'action
Recrutement
Réception des CV, entretiens téléphoniques et rédaction des réponses aux candidats
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SNC Lavalin
- Assistante technique
Ivry-sur-Seine
2011 - 2013
Mise en page de documents
Gestion d'une base de données de ressources en ingénierie
Participation à un audit interne qualité
Organisation de réunions, rédaction de compte-rendus
Création de documents types
Traitement du courrier (interne/externe)
